Comment interviewez-vous?

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Parfois, vous venez soudainement reposer. Vous devez interviewer quelqu'un pour le magazine du personnel, l'école ou vous pouvez tricoter un changement de carrière ou de bénévolat en contact. Comment pouvez-vous maintenant la meilleure affaire?

Préparation

Aucune entrevue se passe bien sans préparation adéquate. Vous mettez les questions à l'avance. Pensez à ce que vous voulez savoir et écrire les questions. Commencez avec des questions simples pour que la personne interrogée se sentira à l'aise. Imaginez si une personne neutre et ne commente pas les réponses. Certes, la critique doit garder pour vous. Après tout, vous voulez éviter les ferme interrogée. Lisez ce que vous déjà en sorte que vous creusez dans le sujet. Si vous ne savez rien sur le sujet est difficile à poser les bonnes questions et l'entrevue ne sera pas vraiment décoller.
Posez des questions ouvertes de sorte que la personne interrogée joue un rôle actif et beaucoup parle et je ai hâte de se demander pourquoi. Cette irritation peut évoquer. Réglez questions courtes, claires et simples.


Gardez votre objectif en tête

Que voulez-vous atteindre avec votre entrevue? Besoin d'informations ou si vous souhaitez l'opinion de quelqu'un sur un sujet? Les questions que vous devriez mettre sur le papier comme un guide pour l'entrevue. Vous définissez tout cela, mais vous pouvez également poser des questions en ligne avec les informations que vous obtenez lors de l'entrevue. Quand il dit quelque chose d'intéressant lors de l'entrevue, il est sage de poser des questions sur les détails. En outre, l'entretien devient plus comme une vraie conversation sur ce qui en fait est moins menaçant.

Prenez rendez-vous

Choisissez la nomination d'un emplacement où vous pouvez parler doucement à l'autre sans être constamment perturbé. Laissez la personne interrogée indique ce est un temps favorable pour lui, alors il vraiment z de commodité s ?? et ne est pas constamment sa montre se tourner vers. Offrir à l'avance combien de temps l'entrevue prendra environ de sorte qu'il est clair combien de temps il doit être retiré.

L'entrevue se

Première boire ensemble de l'amusement et de parler de petites choses. Cela crée une atmosphère détendue. Allez si possible pas se asseoir juste en face de la personne interrogée, mais assis autour de la même coin de table. Lorsque vous souhaitez enregistrer la conversation, demandez à l'avance. Pas tout le monde est servi alors soyez prêt que vous aurez peut-être à la note juste. Soyez poli et laisser l'autre dans sa valeur.

Laissez la personne interrogée trouver que vous êtes vraiment à l'écoute en hochant la tête, juste dire oui et ronflement. Barrel éventuellement sur une partie de la réponse à être lié à une question de suivi. Ne ayez pas peur de laisser tomber le silence. Donc, vous donnez le temps de penser interrogée. Écoutez attentivement et écrire une déclaration d'origine sur l'égalité afin que vous puissiez les répéter dans votre histoire. Faites également attention à l'apparence et les détails qui donnent une impression du caractère de la personne interrogée. Fermez l'interview et ensuite parler un peu plus après. Demandez à ce que leurs personnes interrogées pensaient et répètent les pièces pour se assurer que vous avez bien entendu. L'atmosphère est plus décontractée. Peut-être un bon moment pour faire un peu de qui demandent question cruciale? La chance que quelque chose d'intéressant arrive table est plus grande.


Travailler l'interview

Pour ce faire, directement après l'entrevue. Vos impressions sont encore fraîches. En plus de vos notes de la conversation est toujours bien dans votre mémoire. Que l'histoire soit encore un ou deux jours. Ensuite, vous pouvez le lire encore et encore, vous pouvez toujours compléter les omissions.
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