La culture et les négociations germanique

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Comment ne la culture germanique est en négociations? Pour répondre à cette question, il ya eu un certain nombre de sous-questions. Sur cette base, il ya un certain nombre de conseils a émergé, avec des découvertes surprenantes et des faits intéressants. L'accent est mis sur la culture germanique au niveau de l'entreprise.

Comment ne la culture germanique est en négociations?

  1. Quel est le motif de l'action humaine et comment cela se reflète dans les négociations avec les Allemands?
  2. Quelle est la relation de l'homme à l'homme?

Sous-question 1: Quel est le moteur de l'action humaine et comment cela se reflète dans les négociations avec les Allemands?
Le motif de l'action humaine dans la culture germanique a à voir avec un certain nombre de questions. Ici vous pouvez lire ce qu'ils sont et ce qu'ils ont un impact sur les négociations dans la culture germanique.

Culture germanique tend vers l'universalisme. Dans une négociation, cela signifie que l'attitude impersonnelle, entreprise ne est pas considérée comme difficile ou grossiers. L'accord qui se pose est la nomination où l'on doit respecter. Sera utilisé autant que possible les procédures standard, et les changements qui les négociations préoccupations seront annoncés publiquement.

Culture germanique est une culture masculine. Ils sont donc d'une manière masculine pour faire face à des négociations. Vivre pour travailler ???? ???? est au cœur de ces négociations. Nous allons essayer de tirer le maximum de vous-même et ce que ce qu'il va obtenir dans la négociation. Lorsque les négociations commerciales, le salaire et la reconnaissance sont primordiales. La négociation est souvent fait avec passion et ambition. Le meilleur étudiant est la norme, il travaillera également en vue de négociations. Cela concerne l'agression légère le long ensemble, ce est un phénomène très fréquent.

Les informations pour les négociations pourrait bien avoir lieu sur Internet, des documents d'information peut également être utilisé. Les négociations seront décisives et affirmée. Carrière est essentiel. Si elle est abordée dans la négociation trouveront la culture germanique que les gens moins nantis à se aider.

Sous-question 2. Quelle est la relation de l'homme à l'homme?
La relation de l'homme à l'homme est liée à un certain nombre de questions. Cette page explique ce qu'ils sont et ce qu'ils ont un impact sur les négociations dans la culture germanique.

Culture germanique est la culture individualiste. Ils vont penser de lui-même dans une négociation. Ils vont être honnête et dire ce qu'ils pensent de ce que ce qui est discuté lors des négociations. Il ya une communication à faible contexte, et un faux pas dans les négociations menant à un sentiment de culpabilité et la perte du respect de soi. La négociation ils montrer assez rapidement joie. La relation entre l'employeur et l'employé est considéré comme un contrat entre les parties dans un marché du travail. Voici la tâche est ce qui importe relations personnelles antérieures. Lorsque la négociation est réputée que vous avez votre propre opinion, et cet intérêt est au-dessus des intérêts collectivistes. Dans la culture germanique, on ne sera pas peur de se lever pour eux-mêmes. L'avis de l'autre doit être accepté, bien sûr, tout le monde a ce droit.

Il ya une distance relativement faible de puissance dans la culture germanique. Lors de la négociation de la culture germanique, l'inégalité entre les hommes aussi petits que possible. Il est prudent avec les relations sociales et l'égalité est centrale. Propre expérience et les opinions des subordonnés peuvent facilement être utilisés comme arguments dans la négociation. Une discussion sera évitée.

Haute éviter d'incertitude est très typique. Dans une négociation, cela signifie qu'il y aura le stress rapide. Pas grand risque est pris et les émotions sont évacués. Il y aura bientôt une hésitation vers de nouveaux produits et techniques impliqués dans la négociation. Les variations de l'employeur prendront moins de place et attaché beaucoup de valeur, il est en négociations avec la précision et la formalisation. Il ya beaucoup d'attention à la teneur de la décision et beaucoup de place pour les entrepreneurs indépendants dans la négociation. Les lois et les règles qui se appliquent sont nécessaires, même si elles ne peuvent pas être respectées.

Culture germanique tend vers une culture où il ya acquisition. Dans les négociations, cela signifie que les titres ne sont pas très important, et auparavant l'équivalence avec ceux plus haut de l'échelle que l'inégalité.

Sous-question 3. Quelle orientation temps, la culture germanique?
Une forte orientation à long terme appartient à la culture germanique. Dans une négociation devra prendre en compte les objectifs à long terme, qui visent à la position de marché de la société. L'apprentissage, l'honnêteté, l'adaptabilité, la responsabilité et l'auto-discipline sont primordiales. Le sens commun est utilisé dans les négociations et les différences sociales et économiques sont réduites au minimum. Une bonne éducation est très important dans cette culture.

Conseils pour négociation

  • Lors de la négociation avec une culture germanique est essentiel que vous respectez la culture masculine. Assurez-vous que vous pouvez faire face à la décision, l'agression et le comportement autoritaire de cette personne.
  • Cette personne est très individualiste et pense de lui-même. Assurez-vous que vous êtes honnête et lui comme une personne va, et va sur les tâches à la place de la relation avec cette personne.
  • Cette personne se est engagée à l'égalité. Assurez-vous que vous ne voulez pas faire que l'autre, et attache une grande importance aux points de vue de toutes les personnes impliquées dans la négociation.
  • Veiller à ce que tous les plans en cours de discussion sont très tournés vers l'avenir et laisser le bon sens prévaudra.
  • Veiller à ce que tous les changements sont abordés découlent des négociations et transparente.
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