Lettres: carrière à l'étranger

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Beaucoup de savants attire une carrière à l'étranger. Pour les entreprises anglo-saxons ont déjà reconnu leur potentiel dans l'économie.


L'obstacle qui doit être surmonté de nombreux chercheurs sur le chemin d'une carrière, est la suppression du contenu du cours appris avec le monde professionnel. Néanmoins experts de carrière recommandent encore une étude qui reflète leurs propres intérêts. L'expertise, ce qui est important pour une profession peut être acquis même après l'obtention du diplôme.

Connaissez vos forces
Que humanités apprennent dans leurs études est orienté vers une solution pensée, les relations interpersonnelles, les compétences organisationnelles et de la créativité. Ce sont toutes les compétences qui sont recherchés et appréciés dans le secteur privé de plus en plus. Les économistes et les avocats doivent commencer à étudier un plan pré-carrière, ils peuvent suivre strictes. Les humanistes ont beaucoup plus difficile à cet égard. Ceux qui étudient spécialiste des sciences humaines doit faire encore pensé à ses atouts, préférences et aptitudes et comment ils peuvent contribuer le plus au marché du travail, en plus d'étudier.

De faire une vertu
Humaines comme un outsider est une grande variété d'emplois potentiels disponibles, à partir de laquelle d'autres anciens ne peuvent que rêver. Malheureusement, de nombreux chercheurs de leur potentiel et les possibilités qui en découlent ne sont même pas au courant. Programmes nombreuses universités sont offerts pour cette raison, les athlètes de sciences humaines pour commencer dans le monde du travail soient sollen.Wichtig pour les sciences humaines est de savoir dans quelle direction votre carrière est de courir. Après cela, il ne se applique que conformément à ses capacités à vendre et faire preuve d'initiative. Beaucoup d'emplois annoncés sont en effet adaptés pour les sciences humaines, mais ils sont rarement déclarés comme tels. Le but ici est d'appliquer spéculative et de convaincre les dirigeants de ses qualités.

«Former des compétences, d'embaucher pour l'attitude"
Néanmoins, l'industrie a reconnu le potentiel des sciences sociales, la plupart des postes vacants sont encore attribués plus comme économistes. Scholars ont dans ce pays suivre des stages ou de l'eau de stages qui sont en proportion de la main-d'œuvre salariée souvent très mal payés. La situation est différente dans les pays comme les USA et la Grande-Bretagne. Ici, de nombreuses entreprises se appuient sur des équipes mixtes de chercheurs économiques et humaines qui se complètent parfaitement. Bien que personne dans ce pays les qualifications techniques, mais de plus en plus, les gens sautent sur les aptitudes sociales, l'initiative et la motivation. Et ce est la devise de la plupart des grandes sociétés américaines et britanniques est déjà: "Train de compétences, la location pour l'attitude". Pas étonnant, donc, qu'il semble se déplacer à l'étranger, des universitaires de plus en plus. Dans une enquête menée dans diverses universités en 2008 a montré que 11,6 pour cent de tous les diplômés veulent quitter un étudiant en sciences humaines Allemagne. Déjà cinq pour cent de tous les anciens élèves travaillent déjà à l'étranger et les deux autres tiers peut en principe imaginer que l'Allemagne à tourner le dos. Une demande pour un emploi à l'étranger peut être pour de nombreux diplômés du début d'une carrière réussie.

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