Placement génération: De un emploi de l'échantillon à l'autre

FONTE ZOOM:

Après la génération de Golf est la génération Placement: universitaires, d'asservissement pour une somme dérisoire.


Plus d'un tiers de tous les diplômés de l'université après l'obtention fois un stagiaire. Nous parlons maintenant de la «génération». Au lieu d'un des emplois bien rémunérés qui auraient été néanmoins vraiment mérite est maintenant, a déjà travaillé pour peu ou pas d'argent. Objectif: Poste permanent. Mais que peu, la plupart des concerts autour d'une compagnie à et est situé dans un "chômage de transition".

Placement Generation: acquérir de l'expérience

  • L'idée originale d'un stage est de découvrir les inclinations personnelles de travailler sur ses points forts caractériels et acquérir de l'expérience de travail. Apprentissage aussi un certain travail de routine appartient à éventuellement inclure discipliné permanence travail et une routine quotidienne régulière ne est pas nécessairement l'une des principales qualités requises pour étude. En outre, il se agit d'acquérir une expérience pratique, puisque conceptions sont généralement théorie très fixe.
  • Pour la carrière professionnelle à l'étranger est une expérience extrêmement importante, alors ce serait transformer en là plutôt que sur un stage? Il signale le futur employeur que vous êtes flexible, motivé et prêt à se adapter à de nouvelles situations. Il ya aussi de vastes compétences linguistiques qui sont qualification supplémentaire dans une société internationale certainement bien classé. En outre, la valeur éducative personnelle ne doit pas être sous-estimée, vous apprenez de nouvelles personnes, de découvrir de nouvelles cultures, qui à son tour donne aux jeunes de nouvelles façons de regarder le monde.
  • Qui veut postuler pour un stage à l'étranger doit vérifier avec soin si il se agit de la mission éducative. Dans de nombreux pays, le principe du stage ne est pas connue, ou il signifie simplement quelque chose d'autre, comme un emploi d'été ou un travail de befristetete.

Formation ou le travail pas cher?

  • Le plus grand danger dans la génération placement - à côté de l'ennui - est d'être exploitées. Qui occupe un emploi à plein, ne apprend rien, mais utilisé comme main-d'œuvre pas cher. Malheureusement, un trop grand nombre ne savent pas qu'un stagiaire a des droits, comme le droit de prendre un congé. Si une dégénérée de stage sur le stress, les heures supplémentaires et le travail de week-end, il faut se défendre, plutôt que de continuer à retenir. Si pas de comité existe, ou le patron ne est pas intéressé par une conversation de clarification, vous devez annuler le stage.
  • Les stages sont en soi, même si une bonne chose, sauf si vous êtes sur un dispositif employeurs exploiteurs, mais cette possibilité ne doivent pas être exploitées sans pitié aussi. Quiconque a eu une éducation, ne devrait pas aller d'un stage à l'autre. Si vous savez déjà où vous voulez aller, un stage doit être considérée que comme une solution temporaire. Pendant ce temps, vous devez continuer à postuler pour un poste permanent. Ne pas vendre vous-même court, il ne fera pas votre employeur ainsi.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité