Pouvoir et le leadership

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Leadership et le pouvoir sont étroitement liés. La puissance d'un gestionnaire peut influencer le style de leadership. Si le gestionnaire exerce le droit genre de pouvoir, accompagné par le style de leadership approprié peut conduire à une carrière réussie.

Les styles de leadership

La manière et l'attitude de la direction qui se reflète dans le style de leadership. Les styles de leadership ont un certain nombre de caractéristiques. Trois principaux courants de leadership sont:
  1. Le leadership autoritaire: le leader détermine et recommande.
  2. Leadership démocratique: fonction de groupe de leadership est devenu, un coordonnateur de la gestion participative et le superviseur.
  3. Participatif de leadership: le leadership signifie la responsabilité, membres de l'organisation participent.

Quand le leadership est sur la relation entre le gestionnaire et l'employé, relation chef-groupe, la structure de la tâche et la domination du gestionnaire.

Dans la figure de gauche, les principaux cours d'eau sont tracées contre l'influence de l'alimentation. Dans la figure de droite sont des compétences qui sont importantes pour donner des conseils. Le schéma est constitué de quatre quadrants, chacun ayant des caractéristiques différentes.

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