Résumé des chapitres 5 et 6 pour cent économie VWO 3

FONTE ZOOM:
Voici un résumé des chapitres 5 et 6 de la Pourcentage économie du livre. Ce livre est souvent utilisé dans la troisième année de l'école secondaire. Je ai aussi mis quelque part résumés des chapitres 3 et 4 sur l'Internet. Bonne chance avec votre test à venir.

Chapitre 5

Tout le monde aux Pays-Bas doit fréquenter l'école au moins 11 ans.

  • Vmbo: Services éducation, l'ingénierie, l'agriculture et la santé professionnelles secondaires), ou Havo.
  • L'élève être: travailler et apprendre en même temps.
  • HAVO ou MBO: Collège professionnel supérieur ou VWO.
  • VWO ou HBO: ce est à dire l'enseignement scientifique universitaire université. . De HBO état technique 2 ci-dessous économie de l'État sur deux soins culturelle sociale est toujours une en matière de chômage.
  • HBO et WO: main-d'œuvre hautement qualifiée.
  • Main-d'œuvre peu qualifiée: Peu ou pas de formation est principalement appris dans la pratique.

Différences:
  • Lorsque les travailleurs non qualifiés sont souvent les mêmes opérations plus fortement variété qualifiée.
  • Hautement main-d'œuvre qualifiée pensent souvent en place des solutions pour différentes situations, vous devriez être en mesure d'analyser et de résoudre des problèmes et vous avez plus de responsabilités.
  • Hautement main-d'œuvre qualifiée est généralement mieux payé.

Effectuer des travaux: qu'on leur dise quoi faire
Le travail de direction: l'organisation et le leadership> Gestionnaires
Les qualités:
  • avec d'autres personnes ou seulement
  • patron ou avoir votre propre patron
  • exactement ou approximativement
  • parler en public
  • travailler avec des chiffres ou non
  • les choses à faire ou pensent

reconversion: après un nouveau cours avec l'intention de faire tout travail autre que le travail que vous avez fait jusqu'à présent.

Recherche d'emploi:
  • Les offres d'emploi dans les journaux ou les entreprises. Vous pouvez écrire une lettre dans laquelle vous faites un curriculum vitae. Toutefois, l'expérience de la formation et le travail. Le mieux votre lettre et reprendre le plus de chance d'un entretien d'embauche.
  • Ouvrez l'application, téléphoner ou écrire à une société et de leur demander se ils fonctionnent encore dans un avenir proche. Vous ne aurez pas la concurrence.
  • Réseau personnel: passage d'amis et connaissances
  • agence de l'emploi: une entreprise qui est à la recherche de travail à court terme pour les gens. Vous pouvez arrêter lorsque vous postez il ne se sentent pas plus, mais ce sont les emplois à court terme.
  • Travail: institution à laquelle le gouvernement a cofinancé et de médiation entre les entreprises avec les postes vacants et les personnes qui cherchent un emploi. Fait partie du Centre pour le travail et le revenu.
  • Recherche d'emploi sur Internet et le télétexte.

60% est réalisé avec un réseau personnel.

Référence: personnes pouvant fournir des informations sur quelqu'un.

Services aux entreprises: La prestation de services pour les entreprises, comme le maintien d'un réseau informatique.

Loi sur l'égalité de traitement: La loi exige que les personnes en situation de travail ne doivent pas être traités de façon inégale, par exemple parce qu'ils sont de sexe masculin ou féminin ou avoir une croyance religieuse particulière ..
Le harcèlement sexuel: tous les commentaires et les actions par lequel une personne lésée ou offensé. > Plainte auprès de la Commission l'égalité de traitement ou un conseiller.

Loi sur le salaire minimum
  • Jeunesse t / m 23 ans de salaire minimum.
  • Si les parents ne protestent pas moins de 4 semaines, ils ont donné un accord tacite.
  • Droit du travail qui comprennent des règles sur le travail que les jeunes peuvent effectuer.

Chapitre 6

  • Le marché: L'ensemble de l'offre et de la demande qui détermine le prix d'un certain bon.
  • Résumé marché: l'emploi, le logement et l'huile.
  • Marché du béton: vente aux enchères et le marché aux puces.
  • Occupation Population appropriée: population moins les personnes de moins de 15 et plus de personnes de plus de 64.
  • Invalidités: les personnes atteintes de maladie de longue durée ou d'invalidité.
  • Effectif: la population d'âge moins incapacité min ceux qui ne veulent pas travailler.

Effectif: Tous les hommes âgés de 15 à 65 ans qui peuvent et veulent travailler.
Pourquoi le personnel est en mutation:
  • Vieillissement: de plus en plus de personnes âgées qui quittent le marché du travail est moins.
  • Le travail des femmes, fait de la main-d'œuvre de plus en plus
  • Main-d'œuvre étrangère, crée la main-d'œuvre de plus en plus. Nécessaire en raison du vieillissement.

Les femmes sont plus de travail par l'émancipation des femmes et le fait qu'il n'y a plus d'outils viennent.

Interrogateurs de travailler:
  • Secteur primaire: l'agriculture, l'exploitation minière et la pêche. Produits directement de la nature. Certains pour une utilisation immédiate, d'autres en tant que matière première.
  • Secteur secondaire: l'industrie et de l'artisanat transformation des matières premières de la nature.
  • Secteur tertiaire: services commerciaux, par exemple les banques et les compagnies d'assurance .. Le bénéfice.
  • Les institutions de secteur quaternaire qui veulent faire un profit. Ex. subventionné l'éducation et le gouvernement.

Emploi: Tous les postes occupés ainsi que tous les postes vacants.

Les facteurs qui déterminent le montant des salaires:
  • âge
  • formation
  • expérience
  • service

CLA: Contrat de Travail Collectif. Accord entre les employeurs et les organisations syndicales sur une variété de conditions de travail telles que les salaires et les jours fériés. .
Premier emploi: Dispositions ayant à voir avec les salaires et les heures de travail.
Conditions: Dispositions en matière d'emploi qui ne sont pas sur les salaires et les heures de travail que certains partent et de retraite.
Même si vous n'êtes pas un membre d'un groupe d'intérêt que vous tombez dans la convention collective.

Salaire brut ?? charges de personnel = salaire net

Dépenses de personnel:
  • 1. paie. Se compose de l'impôt sur le revenu et des cotisations d'assurance nationales. Les contributions nationales d'assurance sont entre autres payés pour l'AOW.
  • 2. Les primes d'assurance des employés. Ces primes sont versées pour incluent le chômage de chômage et la Loi sur les personnes handicapées WAO.

L'employé doit également payer les charges patronales. La différence entre les coûts de main-d'œuvre et les salaires nets est appelé le coin. Que vous payez pour le maintien de l'Etat providence.
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