Demande de congé spécial à la mort de son père

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Vous pouvez demander un congé spécial quand son père est mort et recevoir des indemnités de maladie pendant que vous pouvez prendre soin de tout le reste dans les funérailles et les questions organisationnelles.

Si proches parents ou membres de la famille meurent, vous ne pouvez pas continuer à travailler et se concentrer sur comme si rien ne se était passé. Le blanc et les législateurs, de sorte que chaque travailleur a droit à un droit de congé spécial.

Comment faire une demande d'autorisation spéciale, quand son père est mort

  1. Réglementé est votre demande d'autorisation spéciale pour un décès dans la famille, ou la mort du père
    au § 616 du Code civil. La loi accorde cette demande parce que l'employé ne peut pas fournir faute de rendement au travail, car de mentir dans sa personne.
  2. Informez votre employeur immédiatement après la mort de son père et lui dire que vous souhaitez faire une demande de congé spécial pour prendre soin de tout le nécessaire.
  3. Discutez avec votre employeur la durée de votre congé spécial. Qui ne est pas réglementé par la loi. Expliquez à votre employeur les circonstances exactes et la durée estimée de votre congé spécial. Sûrement il comprendra seul est parce que vous ne avez pas causé la situation sans faute empêché.
  4. La mort du père, est une prévention de base, ce qui signifie que votre employeur accorde un congé spécial et vous obtenez le salaire.
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