Demander un congé de paternité - de sorte que vous obtenez vos obligations en vertu de père

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Le congé de paternité est essentiellement similaire à un congé de maternité congé du travail rémunéré, qui peut être pris après la naissance d'un enfant pour terminer. Un congé de paternité permet pères frischgebackenden donc, de participer activement à l'éducation de l'enfant. Alors effectivement, il ya pas de droit légal à un congé de paternité en Allemagne, il ya des voies et moyens d'un tel arrêt de travail à la demande.

Le congé de paternité ou un congé parental?

  • En Allemagne, aucune distinction est essentiellement entre les congés de maternité et de paternité.
  • Le congé temporaire du travail en raison de la naissance d'un enfant est la place réglementée par la loi sur le congé parental.
  • En tant que mères et les pères peuvent diviser le congé parental, de sorte que vous pouvez toujours parler dans une certaine mesure d'une éventuelle «congé de paternité» ici.
  • L'exigence principale pour cette demande de congé de paternité ou un congé parental pour les pères est, bien sûr, que vous êtes le père dans une relation de travail. Cependant, il n'a pas d'importance à ce qu'est une relation de travail qui pourrait survenir.

Comment faire une demande de congé de paternité

  • Pour prendre un congé de paternité dans les temps pour terminer, vous devez vous inscrire au plus tard sept semaines avant son début en forme écrite de congé parental avec votre employeur.
  • Déjà dans le processus, vous devez établir la liaison sur la période pour laquelle les périodes ou ce que vous voulez faire une demande de congé de paternité.
  • Le droit au congé de paternité ou un congé parental se applique jusqu'à leur troisième anniversaire de l'enfant. Néanmoins, vous devez d'abord demander un congé de paternité dans un délai de deux ans afin de garder une marge pour la conception de la troisième année ouverte.
  • Parce que le droit au congé de paternité à la loi sur le congé parental est activé, vous ne avez pas besoin de la permission de votre employeur pour l'emmener à compléter.
  • Il est recommandé, toutefois, la demande de congé de paternité ou un congé parental sera envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur d'établir un accusé de réception et ont les preuves nécessaires à portée de main en cas de litige.
  • Des informations complémentaires et détaillées sur la paternité et le congé parental, communiquez avec le ministère fédéral de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse.
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