Embauche d'un nettoyant - légalement ou illégalement

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Beaucoup de gens paient leurs nettoyeurs noir. Près des trois quarts des nettoyants qui travaille pour une société privée mérite de cette façon son salaire. Ce est parce que le salaire moyen de contributions et de l'impôt sur le revenu qui doit être payé différemment à ce sujet est trop élevé pour beaucoup de gens à payer. Les politiciens tentent de lutter contre l'économie souterraine. Elle le fait en le rendant plus attrayant pour embaucher un nettoyant légalement. Lisez tout à ce sujet dans cet article. Il est de plus en plus difficile d'embaucher un nettoyage juridique. Par exemple, le député vert Kees Vendrik n'a pas propre car il vient d'échouer à trouver un travailleur juridique. Ce est ce qu'il a annoncé dans une interview dans le magazine CNRC. La plupart des produits de nettoyage qui travaillent pour les individus, ça marche noir. Cela est possible parce que le contrôle est très difficile pour une agence de prestations ou l'IRS ou quelqu'un noire de travail. La seule façon d'attraper quelqu'un est aux ombres prolongée, ou se il ou elle est donnés par quelqu'un d'autre. Dans le même temps à la fois pour l'employeur et le client comme un moyen économique d'avoir aucun impôt et les contributions sont versées sur le salaire.

Embauche d'un nettoyant

En 2004, a fait le Ministère des affaires sociales et de la recherche d'emploi. Elle a montré que 72 pour cent au moins du noir de nettoyage qui se est passé. Un concierge gagne en moyenne noir comme il travaille environ € 10. Si ce même blanc propre serait travailler, l'employeur serait d'environ € 20 sont perdus. Il ya peu de gens qui ont quitté. Le gouvernement voulait faire quelque chose à ce sujet et pense que les services de préparation. Dans ce cas, le nettoyeur ne fonctionne pas comme indépendante, mais est utilisé par la personne qui lui loue. Dans ce cas, il fallait payer aucun impôt sur le revenu et des cotisations d'assurance des employés. En outre, il ne était pas nécessaire de verser une prime de vacances. La condition principale est que le taux horaire ne doit pas être inférieur au salaire minimum et que la femme de ménage à la maladie six semaines étaient payés.

Les frais de voyage pour un nettoyeur

Le nettoyage est lui-même obligé de payer de l'impôt sur le revenu sur leurs salaires. Si elle est sage, elle sera ensuite passer ces coûts à son employeur. Dans ce cas, il est encore un montant énorme consacré à l'embauche d'un nettoyeur. Dans de nombreux cas, la femme de ménage demandera de toute façon, car il vient souvent juste pour une courte période. Il doit donc également de son salaire de Voyage. Qui ne paie pas que dans le même temps à chaque fois besoin d'être nettoyé par exemple, deux de location. Par conséquent, ils vont demander un taux plus élevé.

Réduction du taux de TVA pour les nettoyeurs

Politique essaie d'ailleurs ou de faire quelque chose pour le rendre attrayant pour travailler légalement comme un nettoyant. En 2009, la Chambre a décidé, à l'initiative de la CDA à réduire le taux de TVA. Ce est un taux qui doit être payé et ce qui disparaît directement dans le trésor néerlandais. Le taux se élevait à 19 pour cent et est tombé à 6 pour cent. Jan Kees de Jager, alors ministre des Finances, a déclaré ainsi d'ailleurs pas l'illusion que l'économie souterraine disparaîtrait. Avec la réduction du taux de TVA pour les nettoyeurs était également le taux inclure la nounou et le jardinier réduit à 6 pour cent.

Pénalité

Les coûts peuvent en outre être élevé si quelqu'un est parfois pris. Une femme de ménage qui travaille noir peut obtenir une amende pouvant aller jusqu'à € 8000. Quelqu'un qui a un travailleur noir employé peut être condamné à une amende jusqu'à € 1200. Pour les entreprises de ce montant est beaucoup plus élevé et peut être doublée par la répétition. Un autre inconvénient d'avoir un travailleur noir est que vous ne pouvez jamais obtenir le droit lorsque la personne est ses obligations.
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