Étendre un congé parental après deux années - dessus, vous devez faire

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Les parents ne peuvent pas attendre jusqu'à ce que leur progéniture voit la lumière du jour souvent. Une fois que l'enfant est né, puis, au stress commence à vraiment. Vous pouvez mieux prendre soin de votre enfant lorsque vous partez en congé de maternité. Pour éviter la double imposition et à prendre parfaitement soin de votre enfant. Après deux années, vous pouvez étendre le congé parental.

En Allemagne peut prendre un congé parental de trois années est un employé, cela, la loi prévoit.

Pour prolonger le congé parental après deux années

  • Les parents ont droit à un total de congé parental de trois années. Qui a un enfant ou le père peut, sans avoir à quitter son emploi à consacrer trois années d'éducation de l'enfant. Vous ne pouvez prendre deux années, puis d'étendre le congé parental après 2 ans.
  • Le congé parental est réglementé par la loi et doit être approuvé par chaque employeur. Si dans votre législation du travail qui exclut le temps des parents, donc ce système ne est pas valide.
  • Un employé est tenu d'informer l'employeur du congé parental. Comment votre employeur peut prendre des dispositions pour un ensemble représentant ou des tâches sont déléguées. Vous devez écrire à l'employeur et à vous informer que vous prenez un congé parental de deux années, puis remettez sur la notification que vous étendez le congé parental après les deux années.
  • Le congé parental ne peut pas être divisé de manière à ce que les deux parents chaque année une moitié à rester à la maison et être consacrés à l'éducation.
  • Après la naissance, le congé de maternité de la mère pendant huit semaines. Le père pourrait aller directement après la naissance en congé de maternité.
  • Vous devriez savoir que le temps des parents se étend généralement en deux phases. La première phase sont les 2 premières années de la vie de l'enfant, la deuxième phase est la 3ème année, ce qui peut être appliqué pour un maximum de 8 ans. Donc, vous ne devez pas prendre trois années dans un congé parental de ligne, mais vous ne pouvez prendre deux années, puis demander la 3ème année. Beaucoup de parents font la 3ème année jusqu'à ce que l'enfant commence l'école afin de l'aider en particulier à ce moment peut.
  • Prenez Détente après l'expiration du congé de maternité, si le temps des parents a alors lieu, le congé de maternité et le congé parental sera déduit.
  • Vous pouvez vous informer que vous voulez être une autre année de congé parental de votre employeur après les deux années. Donnez votre employeur de le faire. L'employeur ne approuve pas, il suffit que vous informiez. Mais si vous avez seulement un parent sur 1 an demandée et ensuite vouloir étendre, donc cela peut être annulée par l'employeur. Cela peut même parfois conduire à la résiliation si vous refusez de travailler par la suite.
  • Avez-vous pendant le congé parental d'un autre enfant, vous avez à nouveau un congé parental de 3 ans, cela se applique aussi à se chevaucher congé parental. Toutefois, cela ne fonctionne pas dans des jumeaux ou des naissances multiples, parce que vous ne avez que trois années de congé parental.
  • Dans une résiliation du congé parental avant l'expiration normale, l'employeur doit se engager à traiter à nouveau avec vous.

Toutes les informations sont: Septembre 2011

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