Le congé parental et le congé parental - Différence

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Le congé parental des termes et des congés parentaux sont parfois utilisés de manière interchangeable. Selon l'utilisation de la terminologie mais des moments différents, il se réfère.

La différence entre le congé de maternité et le congé parental

  • Initialement dénommé congé de maternité, applicable aux travailleurs période au cours de laquelle ils pourraient être exemptés pour l'éducation d'un enfant, a été nommé en 1986 période de sensibilisation.
  • L'éducation pourrait prendre du temps à partir de 1992 jusqu'à trois années mères.
  • En 2001, les règles ont changé. Le désormais dénommé parentale période congé de droit se applique aux deux parents. Le père et la mère ont maintenant la possibilité de prendre un congé parental ensemble ou séparément pour terminer.
  • Le congé parental est légalement l'avantage qu'ils ne peuvent pas être résiliés pour les travailleurs masculins et féminins au cours de cette période de leur employeur. contrats à terme qui se terminent dans ce délai, mais toujours à court. Clarification: Un employé avec un contrat à durée indéterminée ne peut être résilié pendant le congé parental. Un contrat approuvé temporaire de deux ans, cependant, expire dans la première année de l'enfant, se arrête automatiquement à la fin du contrat, indépendamment du congé parental.

Les dispositions légales et les avis aux droits à pension

  • Le congé parental pour lesquels il existe une demande de trois ans, ne doit pas être pris absolument droite. Il peut d'abord être levée pour un an, qui peut être prise entre la troisième et la huitième année de l'enfant, comme quand un parent veut accompagner l'enfant entre à l'école.
  • Le temps de l'éducation à long terme est important, en particulier en termes de droits. Qui n'a pas la possibilité de soulever des périodes en raison de verser des cotisations de retraite, reçoit une rémunération. Si l'enfant est né après 1992, il est possible d'obtenir des crédits de trois ans à l'enseignement à temps.
  • Les dispositions légales relatives au congé parental et les prestations parentales sont régies par la loi sur le congé parental et Bundeselterngeld-.
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