Lorsque ne laisse parental?

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Le congé parental peut être pris en Allemagne comme un congé sans solde à partir des travaux existants pour compléter et est basé sur la naissance de votre enfant. La libération vous donne quelques avantages et vous fait irrémédiable entre autres. Mais vous ne devriez pas seulement savoir quand exactement commence que le congé parental de.

Le congé parental est un congé sans solde

  • Le congé parental est également connu comme le congé parental et peut être pris en Allemagne des travailleurs dépendants à remplir.
  • Indépendant ne ont pas droit à cette époque, parce que vous êtes un employé d'un employeur. Mais vous pouvez librement prendre un certain temps sans problème, bien sûr. L'allocation parentale travailleurs indépendants ont droit, cependant, et ce que vous êtes payé par l'Etat.
  • Quand et combien de temps le congé dépendra en tout cas de votre enfant. Pendant ce temps, bien sûr certaines règles que vous devez suivre certainement se appliquent.
  • Dans le congé parental, vous ne obtenez pas automatiquement, car ils doivent être appliqués en premier. Vous pouvez non seulement seul, mais aussi aller avec votre partenaire dans le congé parental. Pendant cette période, vous aurez bien sûr obtenir aucun paiement de votre employeur. Le temps peut être encore interrompue et poursuivie à un deuxième enfant. Lorsque cela commence exactement définiriez-vous quasi moi-même, mais bien sûr, il faut se en tenir à la séquence exacte.

Quand la saison commence et ce que vous devez savoir

  • Vous devez soumettre une demande en temps opportun pour le congé parental avec votre employeur, en tout cas. Ceux-ci peuvent être calculés à l'avance, car il est directement lié à la naissance de votre enfant. Une fois que vous savez quand la naissance a lieu, vous pouvez soumettre la demande avec une date assez exacte. Le temps commence habituellement juste après la naissance de votre enfant et continue jusqu'à la fin de la troisième année de vie.
  • Pendant ce temps, que vous avez droit, vous pouvez être résilié par votre employeur en aucune façon. Néanmoins, vous avez le choix et vous pouvez continuer leur éducation, entre autres. En outre, il est vous permet également de travailler à temps partiel, avec un maximum de 30 heures par semaine pour poursuivre.
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