10 conseils pour changement de carrière

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Pourtant, ce ne est pas tellement que une carrière changer tous les ans est de retour dans la maison. Mais les cycles dans lesquels vous devez maîtriser les transitions professionnelles qui sont certainement plus courte. Mais comment allez-vous spécifiquement pour faire face aux défis d'un processus de changement de carrière? Un changement de carrière, ce est toujours une transition.

Si vous vous tenez devant ou au milieu d'un processus de transition de carrière, alors vous êtes dans une transition. Transitions sont aussi vieux que l'humanité et nous hantent encore et encore, que nous avons accueilli à bras ouverts ou non. Une bonne gestion de la transition, à la fin du changement de carrière est, signifie également que vous acceptez la transition et de traiter activement avec elle.

Ensuite, vous pouvez être sortir de la crise que vous pourriez connaît actuellement dans votre vie, un départ ou même une percée. Laissez moudre la transition, mais il peut aussi conduire à une sorte d'effondrement ou d'une crise majeure dans plusieurs domaines de la vie. Je vous présente ici avant 10 questions importantes et donc 10 étapes que vous pouvez clarifier et modifier le cours du processus de réorientation en soi.

1. Quel type de processus de changement que je dois faire?
Soyez conscient que si votre processus de réorientation en cours a été lancé de l'extérieur ou de l'intérieur: Avez-vous lui-même afin de gré ou de quelqu'un d'autre tire les ficelles et vous avez besoin de jouer? Si oui, pensez à comment dur, vous pouvez créer des espaces dans le cadre défini pour effectuer le changement à votre goût. Comment radicale est l'effet du processus de changement sur votre vie telle qu'elle affecte de nombreux domaines de la vie, sauf le domaine professionnel central? Dont la vie est-elle aussi affectée? Doit peut-être votre / e partenaire / se orienter par le nouveau ou vos enfants iront à l'école parce que vous devez vous déplacer?

2. Où suis-je tout simplement dans le processus de mon orientation?
Chaque transition commence avec les processus de lâcher prise et de laisser-aller. Puis vient une longue période dans le Nouveau généralement pas encore en vue, le vieux mais pas plus que cela est ce que ce était. Seulement lorsque ces temps, à travers, ce qui est souvent si désagréable qu'ils aimeraient ignorer l'horizon se présente sous la forme de nouvelles possibilités dans la vue.

Imaginez le processus sur la base d'il ya saisons dans la chute de l'ancien est rejeté, le temps est venu de dire au revoir. En hiver, repose prétendument la vie, bien que jouant beaucoup de maturation en dessous de la terre. Au printemps provisoires premières nouvelles pousses viennent à la lumière qui veulent être nourris afin qu'ils deviennent puissants de nouvelles plantes. En quelle saison vous êtes actuellement au figuré? Dans quelle mesure ce processus a déjà progressé?

3. Que dois-je dire au revoir?
Avant de vous pouvez aller pour quelque chose de nouveau, vous avez à dire au revoir à la vieille et familière. Ne faites pas cela, vous aurez toujours tiré vers l'arrière comme une bande de caoutchouc dans le passé et vous ne avez pas toute la puissance dont vous avez besoin pour se attaquer activement la nouvelle. Ce que vous dites au revoir? Ceux-ci peuvent être des collègues ou des collègues que vous avez grandi contenu du travail friands ou intéressant, peut-être le superviseur ou le bon café ou le point de vue particulier que vous aviez de votre bureau? Quel est avec vous que vous devez laisser aller de déménagement sans souci sur quelque chose de nouveau?

4. Quelles sont mes ressources que je peux utiliser pour faire face?
En période de transition, vous devez toutes les forces et les ressources que vous avez déjà achetés non seulement survivre avec toute votre force, mais aussi à la nouvelle conception. Quelles sont les forces psychologiques spécial que vous avez que vous pouvez construire? Ce que les gens sont disponibles qui peuvent vous aider en période de changement? Sur quel pad matériel que vous pouvez utiliser pour vous parfois par une période de sécheresse? Que pouvez-vous offrir professionnelle, l'autre ne ont donc pas? Et comment est votre condition physique générale? Faites comme beaucoup de vos sources conscients que vous le pouvez de puissance, car alors seulement vous pouvez l'utiliser activement.

5. Quelles sont les compétences-je apporter à la gestion des changements professionnels?
Ils non seulement des ressources, mais aussi beaucoup de compétences que vous pouvez utiliser pour votre processus d'orientation professionnelle. Certaines des compétences les plus importantes pour cette période de changement sont:

  • Comment pouvez-vous faire face au stress,
  • comment faire vos ressources conscience et l'utilisation par
  • comment gérez-vous de comprendre votre histoire de vie et de découvrir les pistes que vous continuez à écrire ce,
  • comme toi-même et ce que vous voulez savoir profondément et comprendre,
  • comment adapter de sorte que vous pouvez être vous-même, mettez vos soignants directs et les demandes placées sur vous sous un même toit,
  • comment exploiter vos possibilités de conception et d'être proactif,
  • comment prendre des décisions,
  • et enfin agir avec courage toutes vos ressources.

Pensez à qui des compétences que vous avez déjà et comment vous pouvez obtenir l'autre qui semblent utiles pour votre situation actuelle.

6. Quelles stratégies ont fait leurs preuves pour moi?
Ils ont également été faites dans le passé pour faire face aux changements d'emploi. Vous rappelez-vous les derniers processus de réorientation. Quelle a été particulièrement utile pour vous quelle stratégie, ce qui signifie que vous avez utilisé? Discutez être heureux avec un ami particulier, marcher pour aller une tête claire, prendre des décisions importantes toujours une pause? Que se est avérée utile pour vous, mais peut-être moins vous devriez éviter cette fois. Considérez aussi comment les gens que vous admirez faire face aux processus de changement. Pouvez-vous abschauen quelque chose là-haut?


7. Quel est mon avantage que je ai depuis le début?
Donc il faut vraiment se occuper activement le changement et ne pas rester comme un lapin pris dans les phares dans l'intervalle, vous devriez voir que vous avez quelque chose de ce changement. Même si la carrière que vous changer "imposée" de l'extérieur était, vous devriez trouver votre sens individuel du fait ou même de concevoir pour eux-mêmes. Seulement alors que votre ventre va donner le feu vert pour le processus de changement et vos sentiments ne sera plus jamais croiser les activités des pousses et des boycottage aussi de l'underground.

Quels sont les avantages que vous pouvez voir par vous-même dans la transition de carrière? Une unité d'affaires passionnante à laquelle vous auriez autrement pourraient ne pas aventurés si vite? La rupture avec la routine qui était pratique, mais aussi un peu ennuyeux? De nouvelles personnes intéressantes qui vous donnent de nouvelles idées?

8. Qu'est-ce que de façon pratique ce que je peux prendre pour moi?
Un problème majeur dans les processus de transition de carrière, ce est que nous voulons attendre jusqu'à ce que nous avons la solution parfaite pour nous trouvé ou créé. Cependant, les processus complexes ont la particularité qu'ils sont en constante évolution et nous devons souvent agir devant nous toutes les informations disponibles. Ce est pourquoi vous continuez à déplacer, vous agissez de votre mieux et chercher des solutions viables qui ne sont pas optimales, peut-être, mais tirer le meilleur parti de la situation actuelle.

Avez-vous réajuster le courage et corriger les erreurs qui appartient à agir ainsi. Si vous attendez trop longtemps, d'autres ont échangé votre liberté et d'espace pour se rétrécir. Passez à l'action mais pas la hâte, sinon vous sautez la période de maturation. L'art est le bon moment pour attaquer Caire. Le spectacle lui-même à vous, si vous faites attention de temps en temps à votre intuition.

9. Quels sont les obstacles que je peux inclure dans mon planning?
Vous êtes bien préparé lorsque vous pensez à l'avance ce qui pourrait être des obstacles potentiels ou des difficultés à vous. Quels collègues ne seront pas heureux si vous leur dites que vous vous déplacez ministères sur la façon de traiter avec eux? Que va dire à votre petite amie quand vous devez travailler au moins dix heures, la prochaine fois que vous pouvez les obtenir à bord, de sorte que vous ne obtenez pas plus de stress dans le secteur privé? Comment pourriez-vous faire face à une éventuelle perte de salaire, où vous pourriez économiser afin de ne pas être circoncis autres espaces ouverts ont? Très facile cette expérience de pensée dans les petites phrases si-alors.

10. Comment puis-je célébrer le fait que je ai réussi la réorientation?
Peu réorientation professionnelle fait par hasard. Généralement, il est à la fois pour vous et vos soignants près une période très stressante que vous allez par là. Par conséquent Prenez également le temps de célébrer lorsque vous êtes "sortir du bois". Invitez quelques personnes, peut-être même ceux que vous avez le soutien dans le temps. Faites-vous une journée ou une soirée agréable, se détendre. Il est vrai aussi que vous êtes en fonction sur le caractère dans le silence ou dans une petite tape de la parole à l'arrière pour ce que vous avez fait avec le soutien des autres ces derniers mois. Comment conserver le processus de changement comme quelque chose de positif dans votre mémoire, parce que la prochaine est déterminée ...

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