16 raisons d'investir dans la santé de vos employés

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La santé est le plus grand bien. Cette maxime se applique le plus souvent pour les petites exploitations en période de changement démographique. Un absentéisme élevé et les employés plus âgés qui deviennent invalides avant 50 ans peuvent menacer la viabilité économique de l'ensemble de l'entreprise. Ce est trop tôt pour investir dans la santé de la main-d'œuvre est encore plus important.
  1. Santé est de se assurer de sa capacité à travailler votre main-d'œuvre.
  2. Avec le travail ergonomique aidera à prévenir les maladies chroniques et charges continues unilatérales.
  3. Avec des possibilités de santé et de conditionnement physique professionnelles accroître l'appropriation de vos employés.
  4. Comme une «société saine" pour augmenter votre employeur attractivité.
  5. Santé augmenté la qualité de vie de tous les employés.

  1. Avec les mesures de promotion de la santé peuvent réduire considérablement l'absentéisme.
  2. Promotion de la santé vous aide à garder la connaissance et l'expérience de nombreuses années plus un employé dans l'entreprise.
  3. Les services de santé au travail que les employés contribuent à identifier leurs besoins et les facteurs de risque à un stade précoce.
  4. Les mesures préventives non seulement de réduire l'incidence des congés de maladie, mais aussi le nombre de jours de maladie.
  5. Du point de vue de l'entreprise paie la prévention. Un seul Arbeitsunfähigkeitstag peut coûter plus de 300 euros par la production et la valeur ajoutée brute dans l'échec de fabrication.
  1. En travaillant avec des fournisseurs externes tels que l'assurance, les gymnases ou les pharmacies de la santé, vous pouvez réduire le coût des cours de santé de manière significative.
  2. Avec les services de santé favorisent la motivation et la performance de tous les employés.
  3. La santé est l'une des ressources de l'entreprise les plus importants à utiliser la qualification des employés hautement qualifiés jusqu'à la maison de retraite.
  4. Santé au travail augmente les compétences personnelles de santé de vos employés et contribue à un mode de vie sain avec.
  5. Grâce à l'intégration des cadres et des employés dans la planification des services de santé, augmenter l'identification avec votre entreprise.
  6. En participant à des mesures de santé que vous prenez un exemple et regardez authentique et crédible.
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