2 mini-jobs - il va sans complications

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Qui, par la façon dont travaille beaucoup, pourraient envisager de concilier deux mini-jobs. Soyez sûr de vérifier à l'avance avec vos employeurs locaux. Qui a deux mini-emplois, devrait prendre en compte beaucoup. Peut-être qu'il est plus logique de combiner un travail d'assurance sociale avec un mini emploi.

Pour organiser deux mini-jobs ensemble

  • Vous pouvez combiner deux mini-emplois bien, mais vous devez considérer ici beaucoup. D'abord, vous devriez avoir accepté un mini emplois et chercher un autre mini-emploi.
  • Maintenant vous dites à votre employeur que vous enregistrez un autre mini emploi. Ce doit approuver votre employeur. Et il devrait savoir pour sa masse salariale, parce que vous pouvez gagner un total de deux mini-jobs à pas plus de € 400 maintenant essentielle. Faites-en plus d'un total de € 400, l'un des deux emplois est soumise à la sécurité sociale. Notez que les € 400 est une limite de crédit de béton.
  • Vous devez également définir votre deuxième employeur au sujet de votre premier emploi Mini discrétion. Ce est une condition absolue, de sorte que vous pouvez régler l'employeur de deux mini-jobs correctement.
  • Notez que si vous allez gagner un total de plus de € 400, mieux, devrait combiner un emploi à temps partiel sécurité sociale versée avec un mini emploi lors de l'exercice 2 mini-jobs. Vous pouvez gagner plus de 400 euros pour les deux emplois.

En savoir plus sur les autres combinaisons avec mini-jobs

  • Si vous avez un ou deux mini-emplois, peut faire quelque chose pour sa pension par volontairement renoncé à la liberté de la contribution. Notez que ce est l'employeur des cotisations de retraite sont considérablement réduits.
  • Vous devez vous rappeler que les mini-jobs, même si vous exercez deux, très contributif mais pas exempt d'impôt.
  • Vous devriez savoir comme un mini-grossistes que vous annualisé pas autorisé à gagner plus de 400 euros par mois en moyenne. Noël et les primes de vacances seront crédités ici.
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