2013 salaire minimum par semaine et par mois

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En tant qu'employé, vous avez au moins droit au paiement du salaire minimum. Le niveau du salaire minimum dépend de l'âge. Aux Pays-Bas, il est interdit de payer les travailleurs moins que le salaire minimum. Le montant de la somme va de 15 ans à 23 ans. A partir de 23 ans, le montant du salaire minimum reste le même. Dans des conditions strictes permettent aux enfants de 13 et 14 effectuent un travail de lumière. Ils ont droit au salaire minimum de 15 ans. Dans cet article, nous donnons le salaire minimum hebdomadaire et le salaire mensuel minimum dans chaque catégorie d'âge. Ce sont les salaires minimums applicables à partir du 1er Janvier 2013 au 1er Juillet 2013.

Pourquoi le salaire minimum est généralement indiquée par l'heure?

Le niveau du salaire minimum dépend de la durée de la semaine de travail régulier à temps plein. Pour une entreprise où 36 heures est un emploi à temps plein, un salaire horaire plus élevé se applique par rapport à une entreprise où 40 heures de travail par semaine. En imposant le minimum horaire, la confusion peut être évitée.

Combien devrait gagner au moins un employé de 15 ans?

Le salaire horaire minimum est de 15 ans ?? 2,54 à ?? 2,83. Ici, le montant le plus bas d'une société où se applique 40 heures est à temps plein et le plus grand nombre à une entreprise où une semaine de travail couvre un maximum de 36 heures. Par jour doit gagner au moins une année 15 ?? 20,35, plus ?? 1,63 vacances. En totale ?? 21,98. Par semaine, le montant minimum ?? 101,75, plus ?? 8,14 vacances. Par mois, le salaire minimum des jeunes: ?? 476,06.

Combien devrait un employé de 23 ans ou plus pour gagner au moins?

Le salaire minimum pour un 23-plus-est ?? 8,48 à ?? 9,42. Par jour, le salaire minimum, y compris vacances ?? 73,25, et une semaine ?? 366,23. Le salaire mensuel pour un employé avec une semaine de travail de 40 heures, est au moins ?? 1586,95.

Vue d'ensemble du salaire minimum par semaine

Voici les salaires des employés avec une semaine de 40 heures, y compris les vacances. Pour une semaine de travail de 36 ou 38 heures avec un montant plus élevé.

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