3 raisons pour lesquelles un honneur assez ennuyeux

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La société dans laquelle les gens se engagent devrait être non seulement la base de l'intérêt commun en cherchant à atteindre, mais aussi un endroit où vous vous sentez confortable. Une structure en croûte peut gâcher les meilleures intentions et seulement être ennuyeux. Voici trois raisons pour lesquelles un poste honorifique dans l'équipe suce et manchon et la colère se répandent.

Gardez la flamme d'euphorie sur le bénévolat haute

Les membres du club qui sont impliqués dans le bénévolat, sont essentielles pour le travail de l'équipe, parce qu'ils gardent les roues courir et se assurer que l'organisation fonctionne. Paquet de où ils sont nécessaires et renoncent à loisir de se adonner à leur bénévolat.

Si la tendance développée afin que le bénévolat seulement gênant, alors il ya un danger que l'engagement ne meurt jamais vers le bas et sauter cette membres du club après un certain temps. Par conséquent, la flamme d'euphorie sur le bénévolat doit être maintenue élevée. Ci-dessous est ce que je appelle trois raisons pour lesquelles un honneur assez ennuyeux et le plaisir est dénaturé en la matière.

1. type sage qui ferait les choses différemment

Une raison pour laquelle le bénévolat dans le club aspire, le gars Wise qui ferait les choses différemment et tout critiquer. Il va même jusqu'à qu'ils deviennent querelleuse et amener tout le club dans le discrédit. Ceci doit être pris pour empêcher les travailleurs volontaires finalement pas jeter l'éponge et de ne plus être utilisé pour le bien commun arrêt dans le temps. Si nécessaire, la Commission doit recourir à l'exclusion du club lorsque toutes les autres mesures ne se appliquent pas.

2. osent Seulement aucun changement

L'une des trois raisons, les bénévoles nerfs, dit: "Nous ne avons pas préalablement fait différemment, pourquoi changer?" Le étouffé toute initiative dans l'œuf, de faire le travail du club plus intéressant et moderne.

Finalement, ce qui conduit au vieillissement de l'association. Les jeunes qui veulent contribuer, vous perdent intérêt et tournent rapidement de bénévolat. Coupez les vieilles habitudes de l'équipe ne démontre pas une faiblesse, mais de courage pour essayer de nouvelles choses et d'apporter l'élan dans la vie du club.

3. Le manque de reconnaissance

Le terme «club Meier» se réfère à une espèce en voie de disparition. Parce que les gens qui sont impliqués en tant que bénévoles, sont de plus en plus rare. Qui veille sur les années les activités d'un club, se trouve que il ya toujours les mêmes personnes qui se approchent. Qu'il se agisse d'activités de la Commission, l'assistance avec des festivals et des célébrations pour les services à la clubhouse ou autre travail bénévole, il est admis trop souvent tenir pour acquis. A vous tous les remercier maintenant et puis serait approprié ici.

Que faire si le bénévolat est ennuyeux?

Celui qui se sent gêné dans le volontariat ne doit pas attendre que le désir de se impliquer est entièrement sur le terrain. Il est plus logique de se expliquer immédiatement et membres du conseil d'administration de sa confiance à ce que disent suce. Les problèmes peuvent être tuée dans l'œuf lorsque des changements de temps et des améliorations sont apportées. Le climat est agréable et ce qui est ennuyeux, ce est désactivé, mais au moins minimisée.

Ce que les gestionnaires peuvent faire dans le club afin de mieux apprécier la poste honorifique, se il vous plaît lire les articles suivants:

  • Comment faire du bénévolat acceptable
  • Conseils pour le développement des jeunes dans le club
  • Assemblée générale Vibrant à motiver les bénévoles
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