4 raisons pour lesquelles vous devriez vous défendre contre un licenciement sans préavis

FONTE ZOOM:
Avez-vous jamais craint que vous obtiendrez un rejet sommaire? De nombreux travailleurs ont dû faire face à cette pensée avant. La question qui se pose alors est: Accepter ou se défendre contre le licenciement? Il ya au moins quatre bonnes raisons pourquoi vous devriez toujours se défendre contre un licenciement sans préavis. 4 raisons pour lesquelles vous devriez vous défendre contre un licenciement sans préavis

1. Protégez votre estime de soi

Cessation d'emploi sans licenciements sont souvent perçus par les employés comme injustes et blessantes. Seul, cet aspect suggère souvent pas simplement accepter une annulation sans préavis. Parce que, bien sûr, sont sa résiliation immédiate des critiques considérables de l'employeur.

Cela ne peut pas et ne veulent pas se asseoir juste sur de nombreux employés. Par conséquent, ils ont déjà de se défendre de leur estime de soi contre le licenciement. Mais ce ne est qu'un côté de la médaille. Il ya aussi quelques raisons plus tangibles pour ne pas simplement accepter une annulation sans préavis. Ce est de l'argent et vos perspectives de carrière.

2. Évitez une période d'acquisition

Dans la plupart des cas, vous aurez après un licenciement sans préavis pour trouver un nouvel employeur immédiatement. Il reste alors rien d'autre à demander une allocation de chômage. L'Agence pour l'emploi estime, cependant, que le salarié est redevable à la résiliation immédiate du chômage lui-même. Cette puis conduit généralement à une période d'acquisition de douze semaines. Pendant ce temps, vous ne recevrez pas les prestations de chômage.

Pour cette raison, vous devriez prendre une demande de licenciement abusif contre le licenciement sans préavis dans la plupart des cas. Mais ils ont trois semaines après réception de la période de préavis. Souvent le rejet sommaire de résiliation dans les délais est converti dans le puis de prendre relativement rapidement Date Lieu d'arrivée devant la Cour du travail à titre de comparaison. Cela augmente vos chances de recevoir des prestations de chômage.

3. Fixez le maintien du salaire pendant la période de préavis

Êtes-vous capable de convertir le rejet sommaire dans un avis en temps opportun dans le processus, vous avez droit à la poursuite du versement de leur rémunération jusqu'à la fin de la période de préavis. Assurez-vous que vous obtenez donc de l'argent.

4. Prenez soin de votre CV

Si vous avez reçu une résiliation sans préavis, dans votre témoignage d'une date de résiliation sera inhabituelle. Ensuite, il ya des mots tels que: "M. Meier était dans la période du 1.3.2008 au 17.1.2012 pour travailler comme conducteur de chariot élévateur à nous."

Si vous avez besoin de présenter ledit certificat ou d'un CV avec ces données pour postuler à un emploi, regarde chaque administrateur RH expérimenté ou un patron immédiatement que l'emploi précédent a été résilié avec un licenciement sans préavis.

Au mieux, vous avez alors la possibilité d'expliquer la situation dans une interview. Avec un grand nombre de candidats à une position ouverte, vous ne aurez même plus avoir cette possibilité. Personne ne aime fournit une personne qui a déjà traversé sa cause de comportement pour résiliation immédiate. En général, vous aurez donc aucune chance d'expliquer votre comportement et blocs par la résiliation immédiate des opportunités professionnelles.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité