400 emplois et Family Insurance - vous devez savoir

FONTE ZOOM:

A 400-Euro-emploi est une bonne occasion pour compléter le revenu familial. Êtes-vous assuré la famille avec votre conjoint ou parent, vous avez les mini-jobs l'occasion de compléter le revenu sans perte de l'assurance de la famille contributif. Savoir ce qu'il faut rechercher afin de ne pas mettre en danger votre assurance santé contributif.

Vous avez plusieurs options pour rester en dépit emploi dans l'assurance familiale.

Un travail avec un revenu de 400 €

  • Lorsque vous acceptez un emploi avec Mini 400 euros par mois de revenu, votre assurance familiale ne est pas à risque en général. Cette limite de revenu est tout à fait clair, si vous êtes embauché comme employé et votre employeur supprime le paquet, qui est fixé pour ces emplois.
  • Notez que la limite est votre revenu mensuel total de votre séjour dans l'assurance de la famille. Si vous avez à la fois le revenu d'intérêt élevé de l'épargne ou de payer votre employeur non seulement 400 € mensuels, mais aussi les indemnités, il ya un risque que vous dépassez la limite.
  • Leur travail est classé comme une activité indépendante dans laquelle vous ne avez pas l'employeur fixe, la limite de 400 euros ne se applique pas, même si vous travaillez à temps partiel seulement. Ensuite, vous pouvez gagner de seulement 375 euros si vous voulez rester à l'assurance familiale.
  • € 375, bien que la limite de revenu pour les pigistes, assurance familiale vous ne obtiendrez lorsque vous temporellement continuer à exercer qu'une activité secondaire. Plus de 18 heures par semaine, vous ne devriez pas dépenser votre travail afin de fonctionner comme une activité secondaire et le maintien d'une assurance familiale.
  • Dans un revenu mini-travail avec € 400 la limite ne est plus pertinente à certaines heures par semaine pour une couverture familiale. Cependant, vous devriez envisager du tout la joie à votre travail si vous voulez vraiment travailler dur pour un employeur qui veut que vous payez € 3 ou moins par heure.

Particularités de l'assurance de la famille

  • Avez-vous un Euro-Job 400 et la famille sont assurés en même temps, l'assurance maladie est habituellement complètement indifférent à vous et votre entreprise. Vous ne devez pas effectuer des vérifications mensuelles. Si vous ne avez des questions se posent, généralement suffisant pour envoyer une masse salariale avec des valeurs annuelles pour obtenir votre statut dans l'assurance familiale.
  • Y at-il désaccord sur la limite de revenu de 400 euros et des revenus supplémentaires, soyez conscient de vos allocations dans le calcul de l'assurance de la famille. Celles-ci concernent la provision pour revenu d'intérêt et montants forfaitaires des travailleurs.
  • Il est également permis à l'assurance de la famille que vous dépassez la limite de 400 euros deux fois par an. Ceci est particulièrement important pour vous si l'employeur est si généreux dans votre travail et même Noël temporaire et pécule de vacances payé.
  • Ont un mini travail et la famille sont assurés en même temps, vous ne obtenez pas les indemnités de maladie en cas d'une longue maladie. Pour l'assurance maladie ne se produit pas dans l'assurance de la famille et de la nature de l'emploi.

Convertir exactement ce que vous gagnez avec un total de 400 emplois euro un an après toutes les déductions, de sorte que l'assurance familiale est maintenue.

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