5 conseils: Préparer un entretien d'évaluation avec succès!

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Si vous voulez convaincre les gens dans la conversation, vous devez être bien préparé. Quand je parle quand je suis mieux encore? Comment puis-je résoudre les problèmes que je trouve des réponses appropriées aux questions difficiles? Les cinq conseils suivants, vous pouvez vous préparer de manière optimale pour un entretien d'évaluation avec succès. Un entretien d'évaluation réussie nécessite une bonne préparation

"Oui, mais ..." - Aller à garantir la sympathie

Les soi-disant "Oui, mais ..." - les réponses sont plus amicaux "Non!". Ils se assurent que votre homologue dans l'évaluation du personnel ne construit pas l'agression. Évitez réponse dans l'évaluation argument entrevue et blâmer, souvent racines d'un mal de communication - avec un «oui, mais ...». Qui constamment «Non, ce ne est pas ainsi,» ou «vous voyez le mal" sons, assumé son interlocuteur qu'il ne peut rien faire de bien de toute façon.

Posez des questions qui nécessitent l'évaluation de l'employé toujours une certaine déclaration!

Réserver à l'avance de l'entretien d'évaluation, quel aspect est important pour vous. Situé dans le cours de la conversation à nouveau spécifiquement des questions qui Apportez votre interlocuteur de répéter est important pour vous. Se il vous plaît assurer ensuite que votre homologue spécifie les déclarations.

Assurez-vous que l'entrevue des employés sur le plan factuel reste!

Même dans les années de discussions, il arrive que quelqu'un se écarte du sujet ou personnelle. Faites remarquer immédiatement que cela ne fonctionne pas: "Désolé, mais je ne vais trop loin et assez précis Ce est trop personnel Tenons-nous en au point.!." Obtenez la conversation à un niveau factuel!

Le silence est d'or! Pour remplir la force d'évaluation du personnel!

Aucun homme n'a jamais déterminé que l'évaluation de l'employé ne doit pas être silencieux. Allez. Dans une situation où vous ne trouvez pas de réponse à une question ou vous manquez tout simplement les arguments, alors vous devez aussi mentionner fois Attendez jusqu'à ce que votre homologue reçoit l'appel. Profitez du reste de recueillir et de gérer réglé votre raisonnement.

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