A court d'argent: obtenez les stagiaires

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Les apprentis gagnent beaucoup moins que les travailleurs ordinaires. Surtout quand ils vivent indépendamment de leurs parents, ils rencontrent financièrement très tôt à leurs limites. Toutefois, cela ne doit pas être. Entrez vos stagiaires des conseils appropriés.

Vraiment bien aménagé est l'étudiant qui vit encore à la maison et travaille dans une profession qui est déjà payé assez bien dans la formation dans le.

Mais il ya aussi le cas contraire: Le paiement est modérée et chaque mois un paiement de loyer ainsi que de nombreux autres coûts due. En tant que stagiaire peut encore vivre avec parcimonie - mis à part le fait que beaucoup ne veulent pas faire ou le faire - l'argent ne suffit pas à la fin. Dans de tels cas, vous avez les options suivantes:

Option 1: The Apprentice a demandé l'aide de la formation

Ce est toujours possible si l'étudiant ne vit pas à la maison, parce

  • le foyer parental est trop loin de l'entreprise de formation ou
  • le stagiaire est marié ou
  • le stagiaire a un enfant.

Dans de tels cas, il peut demander l'aide de la formation professionnelle à l'Agence. Ce sera tout particulièrement réussi si ses parents gagnent trop peu. Le revenu des parents est en fait pris en compte dans la détermination du montant de l'aide.

Option 2: Il est appliqué pour le soutien des enfants

Quel que soit le revenu de l'étudiant dont les parents ont la possibilité de demander le soutien des enfants. Ce sera toujours couronnée de succès, si le stagiaire est pas encore vieille de 25 ans. Normalement, la prestation pour enfants est versée aux parents. Cela peut rendre leur fils ou leur fille alors il disponible.

Cependant, il ya aussi la possibilité que le stagiaire peut transférer l'argent directement à son propre compte les enfants sous certaines conditions. À cette fin, il soumet une demande de paiement de l'allocation pour enfant proportionnée au budget familial compétente.

Option 3: Par le travail de façon

Bien sûr, le stagiaire peut également prendre un deuxième emploi à une pénurie financière. À cette fin, il doit vous ne avez même pas demander un instructeur - il doit seulement vous informer que la façon dont il travaille toujours. Toutefois, des limites assez étroites lui sont fixés.

Tout d'abord, il faut se assurer que le temps de travail hebdomadaire maximum ne est pas dépassée. Ce est pour les apprentis adultes généralement en 48 heures pour les stagiaires qui sont âgés non encore 18 années, à 40 heures par semaine.

En outre, la formation dans le cadre du travail à temps partiel ne doit pas souffrir. Si le stagiaire constamment fatigué et ses réalisations tombent radicalement, vous pouvez charger votre droit de veto en tant que société de formation encore.

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