À l'abri

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Parfois, un emploi régulier avec un handicap ne est pas possible. Le filet de sécurité ?? ?? dans notre société que la Loi sur l'emploi protégé. Il ya plusieurs possibilités. Comment ça marche?

Qui est à l'abri?

Avez-vous un handicap et je suis donc pas en mesure de participer au marché du travail régulier, l'emploi social peut venir dans l'image. Les restrictions ont les personnes en emploi protégé sont très diverses. Il peut varier de problèmes psychologiques à un handicap physique ou une déficience cognitive. Mais ils doivent tous être tel que vous êtes incapable de participer au travail ordinaire.

Pour être admissible, vous avez une indication WSW ?? ?? nécessaire. Vous pourriez être admissible si vous remplissez les points suivants:
  • Vous avez un handicap. Votre handicap peut être due à un handicap physique ou un trouble d'apprentissage ou d'un handicap mental. Vous invalidité peut également être provoquée par une combinaison de ces limitations. En raison de votre handicap, vous ne pouvez pas travailler dans un emploi régulier.
  • Vous pouvez travailler sur un espace de travail personnalisé. Vous pouvez travailler quand vous êtes emplois
  • ajustés. Il ya plusieurs changements dans votre milieu de travail possibles: 1) travailler avec des indications supplémentaires 2) travaillent avec des horaires flexibles de travail 3) travailler à votre propre rythme 4) travaillant sur un espace de travail personnalisé.
  • Vous pouvez travailler régulièrement. Vous pouvez être en mesure de travailler quelques heures par jour.
  • Vous aimez travailler. Travail en emploi protégé ne est pas obligatoire. Même si vous recevez une prestation. Par conséquent, il est important que vous souhaitez travailler.

Comment ça marche?

Il ne limite pas ce que vous avez, mais important dans ce processus est quels conseils vous avez besoin et on regarde le travail que vous êtes en mesure. Il ya des projets de test pour. Devient une atmosphère de travail normale créée à l'intérieur ou à l'extérieur des murs de la emploi protégé.
Vous pouvez penser:
  • Tri et plier le linge propre pour un hôpital ou un autre établissement de santé.
  • Emballage des bonbons ou des serviettes en papier
  • Municipal ?? verte ?? activités, telles que le maintien au vert des terrains de jeux ou de terrains de jeux, des pelouses dans les zones résidentielles, etc.
  • Travailler dans la scierie
  • Travailler dans un meuble
Mais vous pouvez aussi être placé dans une société régulière, par exemple dans la cantine d'une entreprise régulière. Il existe également des possibilités de suivre des cours.

Mais si vous avez Active ou placé à l'extérieur, la direction est toujours intensive et adaptée à la situation de la personne.

Le travail examine si votre entreprise peut travailler dans un emploi protégé. Ont-ils donné la corde alors vous obtenez l'indication WSW. Malheureusement, il peut toujours y avoir une liste d'attente, donc pas tout le monde avec une indication WSW peut être placé immédiatement.

Plus d'informations?

En plus de l'information de la municipalité a aussi le Ministère des affaires sociales et de l'emploi sur le site web des informations et il ya des brochures à télécharger. Parfois, une municipalité organise une journée portes ouvertes. Par exemple, la ville de Den Bosch, organisé comme ils travaillent sous le nom de Groupe Weener, récemment une journée portes ouvertes pour les intéressés et a été acquérir rapidement un aperçu de la façon dont nous travaillons, comment le coaching est et ce que l'on fait. Même si elle ne est pas applicable dans leur propre environnement, jetez un oeil au préjudice de l'événement.

Toutefois, la commercialisation peut améliorer l'attention des entrepreneurs locaux sont placés. Parce que le travail est subventionné est compétitif, mais si les entrepreneurs locaux en savent trop peu de, seulement des organismes publics sera utiliser souvent. Ce est une honte, parce que vous obtenez employés très motivés et est également intégré dans la société dans de nombreux domaines importants et donc le lieu de travail.
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