A travaillé par une aide temporaire - vous devez être conscient des

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Si vous employez quelqu'un comme intérimaire, vous devez ajuster les horaires de travail afin que chacun puisse vivre avec. Il peut être avantageux d'embaucher quelqu'un comme intérimaire, qui est flexible.

Même si vous employez une température ne € 400 base, donc pas de recommandation pour les heures de travail sont connectés.

Ne pas faire les heures de travail d'une assistance temporaire immorale

  • Vous employez quelqu'un pour aider, cela peut être fait sur la base d'une mini-emplois, soit le tarif mensuel ne est pas régulièrement dépasse 400 euros.
  • Était anciennement avec la soi-disant. Minor emploi est également une limite de 15 heures par semaine comme temps de travail, de sorte que cette limitation a été abandonnée. Même sur la base d'un contrat de 400 euros conséquent, vous pouvez convenir d'un temps de travail plus.
  • Cependant, vous devez vous assurer que les heures de travail de votre température ne pas être immoral par rapport à la rémunération. Une semaine de 40 heures à € 400 salaire mensuel ne devrait donc pas se produire.

Faites attention à la flexibilité

  • Si vous embauchez quelqu'un juste pour Aufhilfe, alors vous aurez peut-être également situé sur un engagement flexible. Par conséquent, il est populaire d'attribuer des emplois temporaires pour les étudiants, les retraités ou maison hommes.
  • Même si votre température est flexible en fonction de vos circonstances, vous devriez faire un employeur de toute façon que vous ne abusez pas leur flexibilité. Pas tout le monde veut avoir constamment d'annuler ses rendez-vous privés parce qu'il interviendra aide temporaire à court terme.
  • Par conséquent, si possible, organiser un cadre pour les heures de travail. Vous devez également décider comment courte devrait être vos applications temporaires.
  • Notez que les intérêts des deux parties doivent être pris en compte dans toutes les dispositions que vous apportez à travailler. Cela contribue de manière significative à éviter les litiges ultérieurs.

Les heures de travail d'une assistance temporaire peuvent être réglés individuellement. Cependant, il devrait être pris en compte les besoins et les intérêts des deux côtés.

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