Absences non justifiées dans le témoin - afin d'économiser votre demande

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Absences injustifiées peuvent affecter une demande d'emploi énormément. Les règles scolaires sont réglementés par la loi. Selon § 43.1. des étudiants en droit de l'école sont nécessaires pour arriver à l'heure et régulièrement à la classe. Tous les jours absences répétées doivent rendre des comptes à la commission scolaire - être justifiée et approuvée par eux à l'avance - représentant l'enseignant concerné. Les élèves qui sont absents sans excuse et permettent quelques heures scolaires, voire des jours entiers de l'école peuvent être punis par l'administration de l'école.

Absences non motivées peuvent avoir des conséquences

  • Les enseignants appellent excessive absence injustifiée de Nichtschulbarkeit des élèves ". Pas intéressant est que si l'étudiant prévoit de l'absentéisme au terme de l'école ou de la situation décide en conséquence. Fondamentalement, l'école peut absentéistes un «notoires» ou ses tuteurs, selon la province même menacer amendes.
  • La Loi sur l'éducation se applique à tous les Etats. Interprétations, révisions et de manutention sont les droits fonciers. Le défaut lois "§§ 65 et 75 - Participation à l'école» est pour le respect de la scolarité obligatoire est important. Quelle école loi est pertinent pour vous, vous verrez sur le site "Conférence permanente". En NRW par exemple, partie 4 distingue l'SchulG avec §§ 34-41 de l'éducation obligatoire. En particulier, le § finale 41 se réfère à la responsabilité de se conformer à l'enseignement obligatoire.
  • Par § 41 de la Loi sur les écoles NRW, la commission scolaire peut, à l'augmentation des absences non justifiées, l'autorité réglementaire commutateur, agissant conformément aux §§ 66-75 Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW. Partie 5 des écoles NRW représente les droits et obligations des élèves. Les tâches énumérées ci-dessus comprennent la participation active et le respect des règles de l'école. Effacer distinction est faite dans ce domaine entre les absences non autorisées et autorisées.
  • L'école peut décider, sur demande écrite d'exemption / congé d'un étudiant. La justification doit établir avec certitude qu'il existe des raisons importantes pour lesquelles l'étudiant / dans les classes ne peuvent pas participer. En cas d'urgence absolue peuvent être décidées de manière positive au § 43.3 Loi sur l'éducation en NRW. Maladie soudaine de l'étudiant, la direction de l'école doit être informé sur le deuxième jour au plus tard. Selon § 43.2, la commission scolaire peut, après 14 jours, demander une notification préalable provisoire.

Absences non justifiées se réunissent rapidement

  • Absences injustifiées peuvent se accumuler sur votre témoignage, par exemple si vous visites chez le médecin prévisibles à l'école plutôt que de mettre dans l'après-midi. Supposons que vous avez 52 semaines par année moins vacances, dimanches et jours fériés sur 36 semaines en classe. Par jour, il pourrait être sept leçons de 45 minutes chacune. Ensuite, vous auriez cinq jours par semaine, 35 heures de l'école, donc 25 heures réelles, complètes, plus 3,75 heures.. Pause. Dans l'année, il y avait environ 900 heures pleines d'enseignement. Supposons que vous êtes absent un ou deux jours par semaine, vous pourriez à 54 jours d'absence, soit 270 heures manquantes à venir. Ensuite, vous obtiendrez 29,99% absences non excusées.
  • Selon le type d'école, l'emplacement de l'école et du conseil scolaire présente 30% d'absentéisme peuvent devenir «Wiederholzwang". Cela signifie que vous auriez à répéter toute l'année scolaire pour rattraper le programme. Si vous avez de bonnes notes afin que vous malgré les absences de la fiche article, l'école peut faire sans récidive. Toutefois, les absences non excusées seront le témoin. Les employeurs vont demander dans tous les cas, si vous êtes suffisamment responsable pour son offre d'emploi.

Situé entre eux preuves

Si vous pouvez prouver votre témoignage nombre remarquable d'absences non excusées, il est commode d'ouvrir face à la situation, parce que les employeurs considèrent pourquoi vous avez si souvent fait défaut. Bien qu'il ne existe pas de formule magique, ce que vous pouvez faire dans le processus de demande, car il dépend de la vacance et l'employeur, comment pourriez vous blesser cette information. En outre, votre moyenne cumulative est important ainsi que votre engagement à l'emploi. Les conseils suivants peuvent être pris comme exemples. Pesez votre cas, qui pourrait utiliser.

  • Attribuer l'employeur volontaires pour les activités qui répondent à l'offre d'emploi et vous STEP UP pendant un certain temps. Si vous demandez, par exemple, en tant que vendeur d'ordinateur, vous êtes en mesure de démontrer appropriée des cours d'informatique ou les compétences informatiques.
  • Répondre aux absences non excusées. Expliquez ce stade de la vie que vous avez fait avoir et démontrer que votre attitude de travail et l'éthique de travail a changé.
  • Enseignez avis des Loisirs et Loisir, démontrant que vous effectuer des tâches à l'heure, avec précision et de façon responsable. Peut-être que vous avez exécuté des groupes de jeunes et le transporteur respective pouvez confirmer une posture stable.
  • Démontrer qu'il a toujours échangé à une matière scolaire que vous avez échoué si nécessaire. Expliquez que vous tombe si facilement le bac que vous avez de bonnes notes même sans présence.
  • Regrettez-vous de ne pas avoir connu avant, ce était le but de l'apprentissage. Evitez en tout cas impatient de diriger déclarations négatives telles que celle de la faute de l'enseignant correspondante.
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