Accord de résiliation - dispense de travail et payer des cotisations

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Association chef SHI a exprimé dans un résultat de réunion à la loi d'assurance sociale que de procéder de travail pendant le congé des travailleurs. Une des questions en cause dans ce cas à des accords de terminaison a été de savoir si l'obligation de contribuer terminant à la date de l'exemption ou la fin du paiement du salaire.

accord de résiliation et l'obligation de contribuer
Jusqu'à présent, la loi d'assurance sociale considérée dans l'exemption pour les employés de leur rendement au travail à des accords de résiliation ou ententes de règlement que l'emploi ouvrant droit à pension au moment où se termine le rendement réel se termine.

La base de cet avis, la jurisprudence de la Cour fédérale du contentieux social, l'emploi d'une durée de loi de puissance dans le régime de temps de récupération de l'assurance chômage.

Ici, on a supposé que l'exemption irrévocable du travail jusqu'à la fin de l'emploi, par exemple, se termine à un accord de résiliation, la relation de travail avec le dernier jour ouvrable. Parce que qui se termine à ce moment, le transfert de l'employeur et la subordination de l'employé.

accord de terminaison: Arrêt de la Cour fédérale du contentieux social
La Cour sociale fédérale a déjà rejeté en Septembre 2008 dans un jugement qui voir. Au lieu de cela, il a fait valoir que l'obligation d'assurance et donc l'obligation de contribuer employé met fin à la fin de l'emploi. L'évaluation de la relation de travail se déroule alors de façon significative après l'existence de la relation juridique.

Donc, ici, sur la base de la relation de travail existant. Ainsi, la relation de travail ne se arrête pas à la mise concrètement le travail accompli par une exemption accepté en raison de l'accord de résiliation. Au contraire, la fin de l'emploi orienté à la fin de l'emploi à la charge.

Les institutions de sécurité sociale suivent désormais l'opinion de la Cour fédérale du contentieux social. Ainsi, se achève une relation de travail avec le licenciement à l'amiable régulièrement de l'emploi, si une dispense de travail jusqu'à la fin de la relation de travail a été adopté par l'annulation du contrat.

accord de terminaison: obligation de cotiser à la sécurité sociale et la couverture d'assurance
Cela signifie que malgré la résiliation accord exemption d'accord avec la poursuite rémunération versée persiste verser des cotisations pour l'assurance sociale. En raison de l'obligation de contribuer également, il ya une couverture pour les travailleurs exemptés.

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