Accord d'extinction: Non menacé de cessation

FONTE ZOOM:
Non seulement avec une résiliation, y compris un accord de cessation peut être résilié à l'éducation. Exigence: Les deux parties sont d'accord et le contrat est sans contrainte.

Un accord de résiliation peut être une solution élégante pour mettre fin à un accord mutuel de formation. Tant pour l'exploitation et pour le stagiaire a un avantage sur l'image pour la résiliation. Donc, les deux parties sont d'avis qu'il est préférable de mettre fin à la formation, il n'y a rien de mettre en place un accord de résiliation.

accord de résiliation à la place de résiliation: défi possible
Cependant, il doit être en fait consensus. L'entreprise de formation dans toute forme de pression pour signer le contrat, alors ce est fragile. Parce que, comme tout autre contrat également, y compris l'accord de résiliation peut être contestée. Plus précisément, les chances de succès si

  • un parti a été frauduleusement trompé, car, par exemple, le fonctionnement prétend contre son meilleur jugement, qu'il n'y aura pas de serrure sur les prestations de chômage,
  • une erreur se est produite, par. exemple, en une somme de règlement éventuel est donné un "zéro" trop,
  • le contrat a été conclu sous la menace, par. exemple, "maintenant vous signez l'accord de départ, sinon je vous annonce."

Donc, il était dans une affaire au tribunal du travail devait décider Bad Kreuznach: Un organisme de formation menacé injustifiée à un licenciement dans le cas où le stagiaire ne signe pas l'accord de résiliation. Ceci a signé le contrat, cependant, contestée plus tard. Et avec succès, ainsi que le tribunal du travail de l'Etat de Mayence a confirmé plus tard.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité