Accord et des Travaux Résiliation

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L'accord de résiliation est une alternative populaire à la résiliation. La nouvelle législation, il est maintenant aussi des conséquences de sécurité moins sociales pour le salarié. Par conséquent, l'accord de résiliation continuera d'être un problème. Et qu'est-ce que votre conseil à ce sujet?

Contrairement à la résiliation du comité d'entreprise n'a pas le droit de participation à l'accord de résiliation. Vous ne devez pas l'inclure avec vous lorsque vous remplissez la convention d'annulation, et n'êtes pas obligé de l'entendre avant.

Ce juridique favorable aux employeurs de gagner du temps, ce qui coûte de l'audience du comité d'entreprise avant la résiliation. En outre, il ne peut pas arriver à une négligence qui peut rendre inefficace toute la cessation dans un processus de licenciement.

Ainsi, un accord de résiliation sauvera le risque de consultation incorrecte ou pas effectué vous avez besoin en tant qu'employeur à une cessation toujours porter.

Bien sûr, un employé peut demander au conseil, avant de signer l'accord de départ. Ce est là, cependant, jeu que dans un rôle consultatif, et non pas comme fonctionne autorité constitutionnelle.

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