Accord verbal ou d'un contrat

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Un accord verbal est légalement obligatoire. Auparavant, quand beaucoup de gens ne pouvaient pas lire et écrire, était une poignée de main ou un coup assez pour faire un accord valide main. Aujourd'hui devenu bien mettre sur papier. Mais un accord verbal reste un match valide. Le problème est que la parole contre parole, se il ne est pas question d'un témoin au cours du contrat.

Oral maison de vente

Quand on a vendu oralement la maison, on peut alors se échapper à ce nouveau? Les réponses sont un peu double. Tout d'abord, il ya même la loi l'article 7: 2 paragraphes 1 et 2 du Code civil. Ceci a été établi le 1er Septembre 2003. Cette loi dit clairement que la vente d'une propriété ne est valable que si elle est faite par écrit.

Après le compte rendu écrit, l'acheteur dispose de trois jours pour réfléchir et en trois jours le droit d'annuler la vente. Toutefois, le vendeur n'a pas ce droit, après l'accord d'achat stipulé par écrit. Eh bien, selon la loi, la vente de la propriété ne serait pas valable si elle ne est pas consignée par écrit. Ce est clair. Selon le ministre, les parties ont conclu oralement dans la vente de la maison, cependant, déjà lié à un contrat. Cependant, ce est à nouveau en conflit avec l'accord écrit.

Dans le passé, donc un certain nombre de procès dans lequel le vendeur voulait résilier le contrat par voie orale, et il n'y avait pas d'entente écrite est arrivé. Les déclarations contenues dans les différents cas ont été surprenants. Un moment choisi le bon match pour l'acheteur et le vendeur doit signer l'accord écrit, l'autre partie un délai a été choisi pour le vendeur et la vente a été annulée. Ou une entente verbale avec l'achat d'une maison est si ou ne est pas légal, est discutable encore. Pour le vendeur, il est donc conseillé de fixer par écrit qu'elle ne bénéficie d'une période de grâce de jours avant l'accord écrit est contracté. Parce que lors de l'achat d'une maison est le vendeur évidemment beaucoup plus faible que l'acheteur.

Cheval de buy orale

Les chevaux sont un loisir coûteux, et parfois il ya beaucoup d'argent en sports équestres. Qui va acheter un cheval, vient comme nel à un accord verbal. Quand ils ont convenu oralement à acheter un cheval, vous allez acheter ce principe, et l'un est lié par lui. En équestre cependant un sale'm fait souvent à des conditions de vétérinaire. Le vétérinaire du cheval approuve le premier sur la santé et la forme physique. Lorsque cela a été approuvée, la vente va officiellement par. Pour l'acheteur, il est donc toujours conseillé de dire, vendu fourni »adoptée le cheval. Donc, il est clair pour les deux parties lorsque la vente peut être dissoute.

Il arrive souvent que l'on a acheté un cheval par voie orale, et en prévision du vétérinaire du cheval est soudainement vendu à un autre acheteur. Vendeur est présente par défaut parce qu'il avait accepté oralement de vendre le cheval au premier acheteur. Cependant, est-il maintenant un cas de parole contre parole. Dans ces cas, il est donc toujours conseillé de porter une tierce personne comme témoin. Ou mieux encore: pour capturer sur le papier que les deux parties ont convenu des conditions de vente sur les résultats de l'examen clinique.

Contrat oral

Un contract'm orale souvent conclu avant que le contrat réelle écrite il. Lorsqu'un employeur prend quelqu'un ne est pas toujours immédiatement un accord écrit prêts, mais l'employé peut entrer en service déjà. Et puis il arrive que l'employeur, l'employé envoie repartir avant qu'il y ait même signé un contrat. Que les cohortes de travailleurs.

Dans quelle mesure les deux parties sont tenues à cette entente verbale? Un contrat oral est tout aussi valable qu'un contrat écrit. Cependant, il doit être examiné au cours de cette entente verbale ou il ya une période probatoire. Si ce ne est pas convenu dans l'accord orale, on peut supposer qu'aucun période probatoire a été convenu il. En outre, un procès doit toujours être faite par écrit. Dans ce cas, l'employé est congédié ses salaires mal et n'a pas eu la chance de trouver un emploi différent. Employeur si l'employé a démissionné, un personnel moins et ce sera également subir des dommages. Les deux parties peuvent déposer une plainte dans ce cas de demander une indemnisation. Un procès ne sera pas entré se il ya une prolongation de contrat, même si verbalement, dans ce cas, les deux parties savent ce qu'ils ont à l'autre et il ne est pas nouveau procès. Dans le cas où un employeur adopte un nouvel employé et cela n'a pas encore entré en service, il arrive parfois que l'une des deux parties met fin à nouveau l'accord.

Se il y avait une période d'essai dans le match, les deux parties sont dans leur droit de résilier le contrat. Quand il ne était pas question d'une période d'essai, les deux parties sont en faute et il ya rupture de contrat. Légalement ce est une perte de discorde encore, parce que le procès doit toujours être sur le papier. État ce fait par écrit ou non, il ne est pas question d'une période d'essai. Mais la loi de l'entente verbale se applique à nouveau. Il restera toujours une question litigieuse, qui, par un juge am jugé différemment qu'un autre tribunal.
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