Acquisition des amendes est salaires imposables

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Dans certains secteurs, il peut arriver à des gens rapidement rendre une amende ou une circulation de l'argent dans l'affaire criminelle contre elle est imposée. Tous les types de conducteurs de véhicules automobiles flottent dans ce risque; mais ce est juste un exemple parmi d'autres. Puis l'employeur paie, donc ce paiement salaires imposables pour le salarié. Ce, le jugement fédérale des finances du 22.07.2008, Az: VI R 47/06, une fois de plus confirmé. Ce ne est pas grave si ce est une amende procédure correctionnelle ou une circulation de l'argent dans les procédures pénales. Salaires imposables, il est aussi bon que jamais.

Dans l'arrêt concerné une amende contre une directeurs généraux d'un montant de 17 000 DM pour la nourriture infractions juridiquement pertinents. Une affaire pénale a été fixée pour une circulation en espèces de 62 000 DM plus loin. Les deux montants avaient pris GmbH, le paiement ne est pas imposable à titre de salaire.

Acquisition amende est soumis à l'impôt sont habituellement classés en salaires
Les juges ont vu BFH différemment et a constaté que ce sont les salaires imposables. Seulement dans l'exception très étroite à ce ne est pas le cas, à savoir lorsque l'employeur des intérêts principalement eigenbetrieblichem est. Pour cela, la société a poursuivi chaque extrémité devrait être à la pointe d'une évaluation globale de la situation. Les intérêts propres concomitantes de l'employé dans l'acquisition d'amende ou d'-auflage par l'employeur doivent être inférieures.

Vous ne pouvez supposer que ce est dans des cas exceptionnels serrés. Un associé unique gérant d'une société à responsabilité limitée est aussi bon que ne ont aucune chance d'obtenir passé, notamment. Quant au traitement de l'amende que les salaires imposables. Son intérêt sera toujours très grande.

Lorsque le paiement de la pénalité est pas de salaire
La BFH a une exception en ce sens, mais suppose quand un courrier amendes pour les infractions de stationnement prend ses employés. Car ici l'intérêt de l'employeur était à une livraison rapide dans le premier plan.

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