Activité à l'extérieur: Dans ces cas, votre patron ne l'interdit

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Si vous souhaitez tout de même poursuivre leurs activités, en plus de votre emploi principal, vous devriez savoir quand votre patron peut vous interdire cela. Dans les cas suivants, il peut simplement dire "Non!".

Activité à l'extérieur: Dans ces cas, votre patron ne l'interdit

1. exercer une activité concurrentielle comme une activité accessoire. Vous ne ferez pas de la zone de marché de l'entreprise pour laquelle vous travaillez pleine, aucune autre entreprise.
2. vous dépassez la durée maximale du travail. Ça signifie:
  • Maintenez la période de repos ininterrompue d'au moins prescrit 11 heures entre la fin des travaux de l'activité à l'extérieur et le début de votre relation de travail principale ne est pas une.
  • Vous travaillez une semaine au total à un maximum de 48 heures.
  • Ils travaillent aussi le dimanche et ne fournissent pas un jour de congé compensatoire.
  • Exécutez votre profession secondaire, tandis que le reste de votre congé emploi principal.
3. travail occasionnel au cours d'une maladie. Ce ne est autorisée que si un processus de récupération ne est pas compromise.
4. négliger votre devoir de travailler: Vous allez à votre travail à temps partiel au cours de votre travail après.
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