Activité difficile et difficile - la langue Tarif expliquée simplement

FONTE ZOOM:

la langue de tarif ne est pas la même chose que «la langue normale". Si vous traitez comme un employé du gouvernement avec le TVöD ou TV-L, vous rencontrerez de nombreux termes que vous êtes familier avec l'utilisation normale - comme «travail difficile» ou «travailler plus fort". Dans la convention collective, ces termes ont un sens étroitement défini.

Le but de règles tarifaires et l'importance de leur libellé résultats pas toujours directement du simple sens de la langue. En outre, la relation entre les formulations doit être considéré lors de l'interprétation.

«activités difficiles» au sens de la TV-L

  • Le TVöD ainsi que la TV-L de plomb dans les descriptions des activités qui les échelles salariales sont affectés à des caractéristiques spécifiques d'emploi. Le travail à effectuer par eux une telle fonctionnalité, ils doivent être évalués et vous recevrez la taxe correspondante.
  • Ces caractéristiques de l'emploi dans la TV-L comprend également le concept de soi-disant "travail difficile". Ce est l'activité caractéristique dans la bande de rémunération du groupe 4 de cas. 1
  • En tant qu'universitaire, vous pouvez également évaluer une recherche spécifique «difficile» ou comme un avocat, par exemple, une analyse de cas particulier. Cependant, une telle activité ne constitue pas une "activité difficile" au sens collectif, car ils seraient alors attribuées à un niveau de salaire beaucoup plus élevé.
  • Se il vous plaît noter voici la connexion interne de provisions collectives et les déclarations de Protocole additionnel. Ce est référencée dans la bande de rémunération 4.

Se connecter déclarations aident

  • Dans le numéro de la déclaration de protocole pertinent 8 sur les caractéristiques de l'emploi générales dans la TV-L sont des «activités difficiles» défini en outre comme ceux pour lesquels la formation ne suffit plus en profondeur ou inculcation professionnel. Ce est encore suffisant pour la bande de rémunération 3. Cependant, depuis la bande de rémunération 4 est supérieur, il exige plus de l'activité.
  • Ainsi, selon le numéro de déclaration de protocole 8 à un "travail difficile", par exemple, exige que l'employé n'a pas besoin que dans les activités de la bande de rémunération 3. faire un plus grand effort pour le travail mental vers le haut pour les «activités difficiles» de rémunération bande 5 est reporté, le déjà "connaissance approfondie" nécessite. Ce ne sont donc pas nécessaires dans le cadre d'un "travail difficile".

"Tougher Tätigeit" dans TVöD

  • Pour les employeurs locaux qui utilisent le TVöD encore valide l'échelle salariale vieille de BAT. Voici les "activités plus difficiles» comme une caractéristique de l'activité au grade actuel VIII, sous-groupe 1a répertorié.
  • Le terme «difficile» ce est une forme intensive. La question est, ce point de référence de l'augmentation - ou en termes de ce que l'activité spécifique est difficile.
  • Pour répondre à cette question, vous devez examiner à nouveau le contexte du régime. Depuis le niveau de salaire VIII BAT décrit les activités qui sont supérieurs aux activités de la IX BAT niveau de salaire, se réfère «difficile» par rapport à ce groupe de paie et de ses activités.
  • "Mesures plus sévères" signifie donc que les activités doivent être plus difficile que le «travail simple" en classe de salaire IX BAT. Le texte de la convention collective de négociation donne des exemples pour lesquels cela peut être considéré: il se agit notamment de la participation des salariés dans l'entreprise régulière si elle est faite selon les instructions, ou des comptes modes.

la langue de tarif ne est souvent pas suffisamment explicite. Surtout, chacun le contexte global de règles à observer.

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