AGG: Conseil peut décider de créer un organisme de traitement des plaintes

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Récemment, la Loi sur l'égalité de traitement général est en vigueur et il ya déjà différend au sujet. Le tribunal du travail de Francfort / Main a représenté dans une décision récemment publié d'avis que les travaux à la création d'un corps de plaintes en vertu de l'AGG a un mot à dire.

AGG: Conseil peut décider de créer un organisme de traitement des plaintes

Le cas: le Conseil a exigé la mise en place d'un tribunal d'arbitrage sur la zone de réglementation »signifie une agence de plainte et commande au sens du § 13 AGG".
L'employeur avait ses employés dans une lettre du nom et a annoncé que ils auront aussi le pouvoir d'exercer des droits enquête un corps de plaintes en vertu de l'AGG. Un droit de participation du comité d'entreprise a rejeté l'employeur.
Le verdict: Le tribunal du travail de Francfort / Main a tenu la demande d'établissement d'un comité d'arbitrage recevable et fondé. Selon les juges, au moins évidemment pas jugé que 13 questions AGG de procédure de l'opération et le comportement des employés seront touchés par l'opération envisagée par l'établissement de l'employeur d'un corps de plainte au sens du §.
Ce remplit les éléments de participation du § 87 alinéa 1 no. 1 WCA. Questions Le fonctionnement des opérations et de la conduite des employés de la société dans le sens du § 87 alinéa 1 no. 1 WCA sont donc particulièrement touchés parce que l'employeur de l'organisme d'appel admet apparemment encore plus compétence en termes de prise de conscience de plaintes.
Donc, si l'Organe d'appel côté de questionner le demandeur, par exemple, ont le droit d'entendre des témoins des faits.
Ce que cela signifie pour vous: La sélection et la désignation de sa plainte se rapporte principalement à l'opération de l'équipement technique d'entreprise qui travaillent. Ce est principalement dans les mains de l'employeur et ne résout aucun droit de participation conformément au § 87 alinéa 1 no. 1 de l'AOC. Il semble peu probable que cette décision va développer une influence notable pour d'autres plats.
Ne soyez pas trop attirer à travers vos œuvres sur la mauvaise voie, ce qui bien sûr aimerait l'utiliser pour ses propres intérêts ce jugement. Ils doivent donc être établis, malgré ce jugement lui-même comme un employeur de votre propre organisme d'appel.
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