AGG: limite d'âge rigide autorisé pour les jeunes scientifiques

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Le AGG interdit limites d'âge strictes pour les jeunes scientifiques. Cela permet un arrêt de la LAG Cologne du 12.02.2009, Az:. 7 Sa résumé 1132-1108. Y compris la loi générale sur l'égalité de traitement interdit la discrimination sur la base de l'âge. Cette interdiction de AGG se applique même dans le réglage.

Le demandeur était un jeune chercheur qui a été créé à l'Université de Cologne en tant qu'assistant de recherche. Le site était limité et a été utilisé pour la préparation de sa thèse d'habilitation. Quand il eut-il pas été achevée à la fin du délai, la prolongation a été lui a refusé. L'Université quitté son emploi d'un tel lieu que si l'emploi jusqu'à l'âge de 40 ans, au plus tard six mois plus tard, se termine. Le personnel enseignant ne est plus tombé sous cette limite et vit comme une violation de l'AGG.

De même, le GAL a vu la situation. Dit par l'Université de la raison, à savoir de réduire l'âge de la retraite pour les professeurs, de sorte qu'il ne peut pas être suivi et contraire à l'AGG.

Méfiez-vous de toutes les limites d'âge
Le jugement est une fois de plus qu'un dépôt de garantie à des limites d'âge dans les décisions relatives au personnel dans de nombreux cas est critique. AGG conforme en termes d'âge, vous vous comportez si vous ne prenez pas en compte l'âge de vos décisions concernant le personnel. Par conséquent, évitez aussi la preuve de l'âge dans les offres d'emploi.

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