Aggravation à court terme de l'obligation à la fin de travailleurs âgés

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Le Bundestag allemand a adopté un projet de loi visant à réformer le marché du travail 26.9.2003. Il devrait entrer en vigueur le 1.1.2004, est actuellement encore dans le comité de conciliation. Il est prévu dans le nouveau règlement, entre autres choses, de raccourcir la durée des prestations de chômage et pour se détendre protection contre le licenciement. En plus du 1.2.2006 - de ce point atteint le raccourcissement prévu de la durée des prestations de chômage - l'obligation de remboursement des prestations de chômage en cas de licenciement des travailleurs âgés sont supprimés.
Jusqu'ici doit l'employeur qui licencie un 56 ans ou plus se attendre employés du bureau de l'emploi peut rembourser les prestations de chômage versées d'elle.

Et ce juridique actuel est courte même augmenté avec effet jusqu'au 1.2.2006:

Ainsi, à condition que vous avez le centre d'emploi déjà alors rembourser les prestations de chômage si vous avez tiré un 55 ans ou plus depuis de nombreuses années les employés engagés.

En outre, l'obligation de remboursement doit avoir lieu après la fin de la 57e année.

Et: L'obligation de remboursement sera prolongée de 24 à 32 mois. De ce projet de nouvelles règles tous les cas seront affectés, dans lesquels vous avez un employé plus âgé terminée après 25.9.2003, et cette allocation peut prendre aux niveaux actuels pour terminer.
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