Aide à l'orientation: Coaching de carrière

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Qui veut gravir les échelons de carrière, parfois vous avez besoin d'aide spécifique de l'extérieur. Un coaching de carrière spéciale peut être la solution.


Que vous êtes debout dans le monde du travail ou aspire à une réorientation des services d'un coaching de carrière, ne importe qui peut profiter. Lorsque consultant en coaching de carrière à long terme aide à interpréter les tendances de la clientèle afin de développer avec lui de nouvelles perspectives de carrière - après la profession sélectionné doit faire un maximum de plaisir. Les passes d'autocars temps pour arriver à lui-même et ses voies savoir. Ici en particulier, peuvent aider un point de vue objectif, comme vous le plus schwertut de déposer ses capacités réaliste. Cependant, même carrière à court terme de coaching il. Cela peut être nécessaire, par exemple, avant une teneur ou la conversation idéationnel importante.

Interview et le questionnaire

  • Le premier entraîneur est un appel pour obtenir un peu mieux connaissance avec le client. Après cela, le client remplit des questionnaires spéciaux pour aider leurs réponses au coach de carrière dans son analyse à analyser les forces et faiblesses du client personnelles.
  • L'entraîneur aide ensuite de comprendre quels développements ou d'autres changements dans le client sur l'échelle de carrière vers le haut. En outre, les stratégies sont élaborées pour aider les applications - Optimiser - du papier à l'entrevue. Souvent, l'entraîneur a également des conseils spécifiques sur lesquels les entreprises et les entreprises, le client pourrait tourner.

Profilage d'un individu

  • Mais avant, un profil de personnalité est créé. Car ce est seulement par de longues conversations, peut-être tout à fait intimes, le coach de carrière pour connaître les points forts et les faiblesses réelles du patient, afin de développer des solutions individuelles avec le client.
  • La plupart de l'entraîneur se interroge sur la motivation personnelle derrière la réorientation souhaitée, de sorte que la réorientation professionnelle répond certainement les goûts et les talents du client. Venez le client et le coach ensemble pour la réalisation qu'un autre professionnel doit être recherchée, l'apprentissage à distance ou re-formation peuvent être programmés.
  • Dans le court terme coaching de carrière est, cependant, une question de préparer de façon optimale les clients à une situation spécifique unique, comme sur un contenu ou d'une conversation idéationnel attente. Fournisseurs de coaching de carrière graves devraient fournir à la fois le long terme ainsi que le coaching à court terme. Obtenez un pré-contrat avec le prestataire doit Références sélectionnées pour obtenir définitivement un entraîneur de renom qui a l'expérience de la question.
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