Aidez vos employés avec des problèmes financiers

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Les employés qui sont en difficulté financière sont moins concentrés occupé pendant les heures de travail. En tant qu'entrepreneur, vous ne verrez pas immédiatement lorsque l'un de vos employés est en difficulté financière. Le patron sont souvent les derniers à connaître ces problèmes arrivent. Habituellement, un travailleur inquiet qu'il sera tiré parce que son patron ne aurait aucun problème au cas où, mais quand il se agit de bons professionnels, veulent vous comme une entreprise qui ne est pas perdu employé.

Non seulement cela,

Il ya encore une autre raison pour aider les employés qui ont des problèmes financiers pour sortir de la dette. Si un employé de votre entreprise fait faillite personnellement, il finit généralement à un système de restructuration de la dette. Ce ne est pas facile pour lui, mais pas pour votre entreprise, car il ya beaucoup de dossiers dans le coin. L'employé recevra à la fin du mois, pas tout son salaire versé dans son compte, mais une partie de son salaire va directement à ses créanciers. Cela vous donne en tant qu'entrepreneur et / ou votre personnel administratif travail afin supplémentaire.

Signaux que quelque chose se passe

Il est bon de ne même pas arriver à ce stade. Les employés qui sont en difficulté financière, envoyer un certain nombre de signaux qui peuvent être identifiés. Ainsi, un tel travailleur est souvent à l'esprit, a moins de contacts sociaux avec d'autres employés, se isole comme un hors, ne vont pas avec des blagues, a apparemment la privation de sommeil et de faire plus d'erreurs au travail que ce qu'ils avaient précédemment utilisé.

Non seulement les problèmes financiers

Souvent, les problèmes sont variés et il ne est pas seulement sur les problèmes financiers, mais il ya aussi dans la sphère personnelle ou d'une relation allaient mal pour cause de maladie ou autre malheur de tout. Il peut être une combinaison de tous les facteurs en cause et pas toujours les problèmes des employés provoquant eux-mêmes, mais il ne est pas si mauvais il. Vous comme un entrepreneur qui résout également les problèmes, bien sûr vous-même, mais vous pouvez travailleur pointer souvent en temps le chemin par lequel les problèmes identifiés et peuvent être abordés. Comme toucher l'employé qu'il ne est nécessaire pas plus profonde des ennuis.

Conseils de la dette

Les problèmes financiers peuvent vous donner en tant qu'entrepreneur dans le temps de travail supplémentaire de l'administration. Cela coûte de l'argent. Souvent, il est moins coûteux d'aider les gens dans le temps de se sortir du pétrin. En outre, un employé qui, avec ses pensées pas toujours au travail, mais se inquiète de l'avant de la maison ou sur les finances, aucun employé impliqué dans l'entreprise. Il est donc dans votre propre intérêt d'être un bon employé à montrer la voie dans la forêt de l'assistance.

Collecter des adresses et numéros de téléphone

Assurez-vous que vous avez un certain nombre d'adresses et de numéros de téléphone à portée de main et de définir une de votre service du personnel comme point de contact pour les employés ayant des problèmes. Vous avez seulement une petite entreprise, vous pouvez également le prendre en main. Dans une petite entreprise, il est généralement préférable contact mutuel et vous remarquerez également plus rapidement si une des difficultés des travailleurs. Les employés sont souvent heureux si quelqu'un a des oreilles à leurs problèmes et de faire l'effort pour aider. Connaissez-vous les problèmes une fois, alors il peut être donné des conseils. Conseil, qui l'employé revoir la lumière à l'horizon. Parlez-en à l'employé et lui référer à l'un des différents organes ont combiné leur expertise dans ce domaine.

Parfois même ce ne est pas encore nécessaire

Certains problèmes peuvent être facilement résolus par une autre classification d'emploi ou toute autre mesure. Prenez un employé qui a soudainement confronté à la mort de sa femme comme un seul parent voit le soin complet de deux jeunes enfants en plus de son emploi à temps plein. Il peut y avoir des solutions pour être trouvés par les soins de la famille, le travail social, un voisin qui emmène les enfants à l'école et ramasser à nouveau, peut-être un autre format de travail, et ainsi de suite. Il est préférable que l'homme dans le temps pour aider et montrer la voie aux autorités avant qu'il se noie dans un état d'inquiétude et de travail et il obtient une brûlure dans le cours du temps.

Grateful employés travaillent mieux

Ce est un fait connu que les gens qui attirent l'attention de leurs supérieurs et se sentent valorisés et respectés, le travail plus et mieux que les employés qui se sentent qu'ils travaillent seul matériau ?? ?? être utilisé. Attitude sociale d'un directeur et la gestion des employés, les employés seront plus impliqués dans les fortunes de la société. Cela augmente également le rendement. Les employés qui ont une bonne relation avec leur patron sont plus disposés à travailler des heures supplémentaires se il ya un besoin soudain de l'homme. Il contribue également à vous-même comme un entrepreneur, si vous pouvez vous assurer un bon climat social dans votre entreprise.
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