Aigri environnement de travail en raison de l'intimidation par des collègues ?? s

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L'intimidation à l'école est un événement régulier, mais aussi les adultes peut faire collègues ?? s considérablement difficile. Créations de harcèlement quotidien, verbales et parfois de violences physiques peuvent être à l'ordre du jour. La victime est souvent rien de plus que le sujet, précisément parce qu'ils veulent aussi avoir un revenu. Quel est l'impact d'une culture d'entreprise aigrie et ce peut être la santé de la victime?

L'intimidation par des collègues ?? s

  • Collégialité contre l'intimidation
  • Le stress, l'anxiété et la tension
  • Dépression par l'intimidation
  • Influence du patron
  • Impossibilité
  • Mauvais traitement
  • Mention

Collégialité contre l'intimidation

On vient de travailler pour une organisation ou une entreprise, nous supposons que nous sommes correctement enregistrées et peuvent traiter avec le nouveau collègue ?? s de bonne foi à travailler. Habituellement, cela se applique, mais parfois il peut y avoir une culture d'entreprise perturbées où le nouveau venu est considérée avec mépris. En outre, peut également être une circonstance est née qui a conduit à un comportement de groupe qu'un employé est en permanence le filet. Ou le groupe de pairs par rapport à l'autre, mais ensemble, ils harceler cette personne. Qu'est-ce que cela signifie pour l'individu?

Le stress, l'anxiété et la tension

Est-ce une personne en milieu de travail en contact avec un harcèlement quotidien donne alors des tensions continues. Cela a une grande incidence sur le fonctionnement mental de la personne à qui vous vous sentez acculé dans un coin. Prenant ainsi la crainte qu'ils seront harcelés de nouveau, mais aussi qu'il peut être tiré. La performance est toujours critiqué et que fait perdre confiance. Un autre problème est qu'il consomme beaucoup sérotonine dans le corps par l'anxiété et le stress qui la satisfaction du corps baisse de manière drastique. Il en résulte une accumulation d'acide, les symptômes douloureux de vagues, la régurgitation, mais aussi une baisse propre dignité.

Dépression par l'intimidation

Beaucoup de pression et l'anxiété peuvent causer à la personne entre dans une spirale négative pensée. On ne peut rien faire de bien, il a beaucoup de craintes et une est toujours la bobine! Il assure qu'ils sont de plus en plus seul et conduit ainsi à la pression émotionnelle. Performance dans le lieu de travail peut y conduire supplémentaire en vertu de laquelle l'intimidation peut être intensifiée. La pression peut être si élevé qu'il est déprimé par les railleries. Elle se ferme complètement du monde extérieur dans lequel on pense que tout cela n'a plus de sens. Même privé, la personne isoler encore où en plus on peut aussi évacuer agressif. Il peut aussi conduire à un comportement excessif et peut être potentiellement mortelle.

Influence du patron

Non chaque employeur ou le superviseur est le même et conduit le personnel d'une manière claire et convaincante. Il se peut que le patron le personnel utilisé pour la réalisation de ses propres objectifs. Parfois, il ya un cas d'un psychopathe comme patron harceler tions qui sont tolérés. En outre, il se peut que l'employeur encourage même à l'intimidation d'une personne spécifique. Le but du superviseur doit être réalisé à tout prix ?? ??. Le personnel est la souffrance est d'une importance mineure pour le patron, aussi longtemps que leurs intérêts soient représentés. Le gestionnaire peut donc exercer une grande influence sur la façon dont le personnel interagissent les uns avec les autres et comment les relations prennent. Représente aussi le patron lui-même un instigateur de toute la misère qui est évidemment une question très grave.

Impossibilité

Tout le monde veut avoir un bon revenu afin qu'ils puissent vivre. Donc, il se peut que l'on doit subir précisément parce qu'ils ne peuvent pas trouver quelque chose de mieux ailleurs stress. Cesser de fumer ne est donc pas une option. Ou la personne qui subit l'humiliation quotidienne pour répondre de toute façon subsistance. Les tions de harcèlement constituent la base d'une existence désespérée où l'on doit souffrir spirituellement soutenu.

Mauvais traitement

Parfois, la condition se aggrave plus loin de la violence verbale à la violence physique. Le groupe va encore plus loin. comportement de groupe peut dégénérer dans une mesure telle qu'il donne des problèmes de santé graves. Pensez à l'obstruction de la circulation sanguine, des problèmes respiratoires ou d'autres complications physiques. Ces extrêmes doivent être évités à tout moment et les pilotes ont un rôle crucial. Mauvais traitements des travailleurs est un pilote certainement à blâmer si la culture d'entreprise encourage de telles actions.

Mention

Relativement grandes entreprises, il ya souvent une association du personnel ou d'un contact confidentiel. Problèmes au travail de petite à grande pour être négociable. Ici aussi, il dépend de la société ou une personne de contact et si ce contact est fiable. Cette personne peut également savoir appartenir au groupe. Que pouvez-vous faire? Yat-il une violence physique ou mentale structurel, alors on peut envisager de faire la déclaration. Faire clairement au monde extérieur ce qui se passe derrière des portes closes peuvent faire une grande différence. Pourtant, à cette Mises en garde sont aussi car ils doivent à nouveau composer avec les mêmes collègues ?? s plus loin. Parlez de vos problèmes au travail avant qu'il ne se aggrave. Trouver des solutions et d'impliquer tous les médiateurs ou les étrangers à venir à un bon environnement de travail.
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