Ainsi, le coût de lunettes de travail sont couverts par l'employeur

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Travailler sur un écran peut souvent être associé à la vision restreint. Mais quand vous avez besoin de lunettes spéciales de TEV et qui parle la recommandation de cette? Qui supporte le coût? Avez-vous d'être examiné séparément pour? Lisez ici comment le coût d'un verres de travail peut être couvert par l'employeur.

Ainsi, l'employeur assume le coût de lunettes

  • Se il est déterminé à un examen médical des yeux dans le cadre de fonds de pension d'entreprise ou d'une enquête privée que votre vue est, d'abord, la question du port d'une aide visuelle doit être clarifiée.
  • Le médecin de l'entreprise recommande de consulter un médecin yeux. Cela clarifie si des lunettes normales sont les exigences du travail de la justice de l'écran de l'acuité visuelle, ou si un ou deux verres de TEV spécifiques doivent être prises.
  • Selon § 6 par. 2 de Bildschirmarbeitsverordnung l'employeur doit payer le coût d'une verres spéciaux sur écran lorsque l'assurance de santé privé ou public ou tout autre titulaire ne assume pas le coût.

Pour le coût de lunettes de travail - clarifié les faits

  • Il ya un ou deux verres de TEV particulière ne est requise. Verres normale est habituellement pas pris en charge et ne est pas nécessaire.
  • Vous portez déjà des lunettes. Mais afin que vous avez à l'écran pour une vision optimale, un écran de visualisation verres doivent être faites. La vision optimale est exigences comme un changement rapide de l'écran pour les documents papier, quasi lors de l'appariement des données telles que la comptabilité, etc., et le changement visuel rapide entre l'écran et le public.
  • Important pour le remboursement des verres de travail par l'employeur est le certificat par un médecin des yeux! Cette innovation a été construit par les autorités fiscales de 2009. Ce est, d'un remboursement pour un écran de visualisation des lunettes pour lier son employeur que si elles ont une personne compétente, pratiquement l'ophtalmologiste certifie. Ce certificat doit être antérieure à la date d'achat des lunettes.
  • Nous recommandons une première ou même deuxième examen par le médecin de l'entreprise. Il fait une recommandation à l'ophtalmologiste.
  • L'ophtalmologiste est nécessaire, définir le besoin de lunettes de TEV et prévoit un examen de. Après consultation du médecin de l'entreprise avec l'employeur sur. Les verres de remboursement est donné par l'employeur dans l'ordre.
  • Il ya des verres de silicate antireflet simplement prises et une version simple que les coûts.

Résumé: Un simple test de l'oeil par l'opticien de votre choix ne est plus suffisant pour rendre le coût du travail à l'employeur soumet lunettes.


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