Ainsi, le nombre de conseils du personnel mesurée

FONTE ZOOM:
Avec la création d'une liste électorale, vous remarquez combien d'employés régulièrement votre service appartiennent ou se rapportent. Par la suite, le nombre de conseils du personnel est mesurée dans votre entreprise. Donc, de nombreux conseils du personnel doivent
Exemple de calcul: Selon la loi fédérale Représentation du personnel
  • 5-20 employés et un membre du Conseil du personnel
  • à 21 à 50 employés, trois conseils du personnel
  • à 51 à 150 employés et cinq conseils du personnel
  • avec 151 à 300 salariés de sept conseils du personnel
de choisir.
Le nombre exact peut être trouvé dans votre Personalvertretungsgesetz ou au § 16 BPersVG.
Le législateur exige seulement un nombre impair de conseils du personnel et le nombre maximum de 31 membres des comités d'entreprise.
Vous devez également déterminer combien de conseil du personnel groupe de l'emploi de sièges droit, que la composition de l'emploi devrait également être répercuté sur le personnel.

Règles:
  • chaque groupe est donnée aux membres d'un 51,
  • 200 membres et deux
  • 600 membres, trois représentants sur le personnel.

En outre, des groupes d'employés au sein de l'agence devraient être représentés également cités sur le personnel.
Exemple: Votre département se compose de 201 employés, dont 150 officiers et 51 employés.
Puis sept conseils du personnel sont élus, dont au moins deux officiers et un employé doivent être. Les quatre autres sièges sont répartis en fonction des votes.
Vous devez également indiquer que les fonctionnaires électoraux sur
  • que les différents types d'emploi et de
  • les deux sexes sont représentés en fonction de votre rapport de vitesse au travail sur le personnel. Ce est bien sûr qui peut également trouver le candidat correspondant.
Cependant, ce ne est pas exécutoire et a donc aucune incidence sur la validité d'une élection.
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