Ainsi, vous obtenez en effet que l'emploi; appliquer avec succès

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Même se il semble se appliquer parfois d'avoir un moyen de participer à une loterie, de sorte que vous pouvez être vous-même - contrairement à un tirage au sort - beaucoup à faire pour faire l'appel en votre faveur expiré. Vous devez donc comprendre que des entrevues menées selon un scénario donné et ce que les choses à votre futur employeur veut entendre. Pour des entrevues est vrai que dans une bonne préparation est la moitié de la bataille.

Contenu:

  • Le scénario d'une entrevue d'emploi
  • Ainsi, vous obtenez bien ce travail
  • Finalement,

Le scénario d'une entrevue d'emploi

Pour une entrevue d'emploi est souvent sorti environ une heure. Il se compose des trois parties suivantes:
  1. Réception. Vous donnez votre partenaire une poignée de main et il vous sera proposé une boisson. Souvent, il y aura un court exposé conversation: «Trouvez-vous facile»
  2. La partie de fond. Maintenant, cette discussion de l'organisation, le travail offert, votre lettre de motivation et CV lieu.
  3. Lock. Off fermeture recevront des informations sur le déroulement ultérieur de la procédure: «Vous allez entendre parler de nous dans les deux semaines."

Ainsi, vous obtenez bien ce travail

Un bon corps
L'entretien commence avec l'entrée du bâtiment. Il est donc important d'être gentil avec le portier, secrétaire, réceptionniste ou d'autres qui vous reçoit. Faites attention à la façon dont vous êtes assis dans la salle d'attente. Indique parfaitement verticale? Avez-vous ne regardez pas le sol? Votre futur employeur peut à la réceptionniste ou d'autres employés à pied en demandant quelle impression qu'ils ont de vous.

Un langage de corps puissant est important. Comportez-excité, et donner à votre partenaire en entrant dans une poignée de main ferme et votre sourire plus généreux. Asseyez-vous droit sur votre chaise et de garder vos mains encore; pliez cet exemple dans votre tour si vous ne avez pas à écrire. Vous ne gardez pas vos mains naturellement tout au long de la conversation sur vos genoux; Si nécessaire, vous pouvez les utiliser en toute sécurité pour renforcer vos mots avec des gestes. Les dames peuvent croiser les jambes au mieux les chevilles.
Toujours accepter la boisson offerte
Les intervieweurs seront certainement vous offrir une tasse de café ou de thé. Peut-être que vous ne vous sentez pas soif, ou si vous avez récemment à la gare dans une grande tasse de café. Accepter la boisson mais quand même. Boire ensemble symbolise savoir travailler aussi. En dehors de cela vous empêchez naturel que vous obtenez une gorge sèche de toute la conversation.

Donnez les bonnes réponses
Quel genre de questions peuvent être posées au cours d'une entrevue d'emploi?
  • Questions sur votre expérience de travail et des compétences. Si tout va bien, de répondre aux questions de ce genre ne devrait pas poser un problème pour vous. Ces questions peuvent même tous préparés à la maison. Assurez-vous que vous avez suffisamment d'exemples pour vos capacités à «prouver». Si vous dites que vous êtes créatif, vous pouvez aider ce est de vous dire que vous avez mis au point une procédure pour traiter efficacement votre emploi précédent.
  • Questions pour arriver à mieux vous connaître. A propos de vos passe-temps, par exemple. Ce type de question est parfois demandé de voir si vous pouvez orienter la conversation dans une autre direction. Donc, ne vous attardez pas trop longtemps sur la bande où vous aimez jouer dans; votre partenaire pourrait être l'idée que vous pouvez comprendre plutôt que de faire de la musique vient de travailler pour lui.
  • Questions pour provoquer une réponse. Si vous obtenez la question de savoir pourquoi vous avez été congédié, puis il suffit de dire pourquoi la fonction ou l'entreprise ne vous convient pas. Ce que vous ne devriez pas faire est plein de rancune en prendre à votre employeur précédent; même si cela vous encore si maltraité.
  • Questions pour tester comment résoudre les problèmes. Ce ne est pas de bonne ou mauvaise réponse. Si vous ne avez aucune idée de comment résoudre le problème, vous pouvez toujours un cas de vos positions antérieures présenter et expliquer comment vous avez résolu avec succès.
  • Questions sur vos faiblesses. Donnez particulier, aucune longue liste de vos défauts, mais le conserver dans un certain nombre d'améliorations. Vous pouvez également choisir de faire quelques points forts à travers quelques faiblesses. Disons par exemple que vous êtes un perfectionniste, mais que, parfois, se énerve.
  • Questions qui mettent le doigt sur la plaie. Si on vous demandait, par exemple, pourquoi ne pas vous avez terminé votre formation, vous devez donner une explication claire. Si vous inscrivez plus d'une raison pour laquelle vous aurez savoir invraisemblable.

Ne soyez pas surpris
Préparez-vous bien à l'entrevue si vous n'êtes pas confronté à la bouche pleine de dents. Si vous avez envoyé des dizaines de lettres de candidature, vous courez le risque que vous ne vous souvenez pas ce qui était exactement cela à nouveau dans votre lettre et CV. Apprendre ces soi de votre tête. Notez aussi ce que vos talents sont. En outre, vous pouvez aussi envisager ce succès que vous avez obtenus sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez dans des positions précédentes; aussi apprendre de votre tête.

Ne soyez pas trop personnelle
Parce que l'intervieweur est à la recherche d'un clic avec vous, il est inévitable que les questions personnelles sont discutées. Cependant, gardez-professionnelle; après que vous dépensez en vacances ont eu la conversation avec l'emploi proposé.
Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles.

Les femmes sont plus susceptibles que les hommes au cours des entrevues avec des questions personnelles harcelés. Ils sont souvent demandé se ils veulent des enfants ou comment ils pensaient à combiner la fonction avec la garde de leurs familles. Il est important d'être particulièrement mauvais; résister à la tentation de mordre à votre interlocuteur que ces questions Unis ne ont jamais une fois pour les hommes. Il vaut mieux être bon de dire que vous ne irez pas sur cette question. Ou réfléchie d'une manière humoristique le ballon. Cela vous montre que vous êtes quelqu'un avec courage, ou quelqu'un qui peut prendre l'initiative.

Ne pensez pas que vous devez vous tenir
Il ne est pas nécessaire de vous que vous avez à faire semblant d'être quelqu'un d'autre, ou de la scène à jouer. Toutefois, vous ne serez pas vous éviter de faire quelques ajustements à l'organisation que vous voulez travailler comme. Il n'y a rien de mal à cela. Recherches à l'avance ce que la culture de l'habillement de l'organisation, et le personnaliser à vos vêtements. Vérifiez également ce que la culture est, et si vous serez capable de se adapter en conséquence.

Considérons les deux questions que vous pouvez poser
Vous pouvez supposer que votre partenaire informera d'ici la fin de l'entrevue si vous avez aussi des questions. Ne soyez pas surpris par cette question, mais réfléchir avant une ou deux bonnes questions. Vous pouvez poser une question sur l'entreprise ou de la fonction, ou sur le déroulement ultérieur de la procédure.

Traiter l'entrevue que les ventes qu'il est
Bien sûr, la vérité est le meilleur, mais vous pouvez tout à fait au interviews petit mensonge, si vous mais il ne vous rend pas fou et la tromperie jamais vrai. Vous pouvez comparer la conduite d'une entrevue avec les ventes d'un vendeur de voitures. Lorsque vous achetez une voiture, vous attend aussi que le vendeur de la voiture représente plus belle qu'elle ne l'est.

Si vous faites lors d'un appel, vos points ne sont pas attrayantes exagèrent un peu, puis obtenir votre employeur éventuel inutilement une image moins favorable de vous parce qu'il ne se faufiler un peu de noter que les candidats leurs qualités suggèrent un peu plus agréable. Donc vous poli - comme une salle d'exposition de voiture - hésitez un peu lors de votre entrevue.

Finalement,

Peut-être il vous permet un peu de confiance de savoir que ce ne est pas toujours le meilleur candidat qui obtient le travail. Les employeurs sont en effet pas en mesure de déterminer qui est le meilleur candidat. Parfois, ils ne veulent même pas le meilleur candidat, parce qu'ils ont peur que cette rapidement à une autre pour lui organisation plus attrayante laissera.

Gardez à l'esprit lors de l'entrevue que non seulement vous sera inspecté par un employeur éventuel, mais que vous avez ce qu'il faut choisir. Vous devez donc accepter le poste et l'entreprise! Peut-être que vous allez sortir que ce travail ne est pas pour vous à tous, et vous arrivez à la conclusion qu'il serait préférable de vous retirer de la procédure.
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