Ainsi, vous pouvez attirer les professionnels étrangers pour les entreprises

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La combinaison d'un manque de travailleurs qualifiés sur le marché allemand et le chômage élevé dans les pays du Sud touchés par la crise - en particulier en Espagne, en Italie et en Grèce - les causes sont à la recherche de professionnels de plus en plus instruits de l'étranger pour des emplois en Allemagne. Apprenez ici comment attirer les professionnels étrangers pour votre entreprise. Ainsi, vous pouvez attirer les professionnels étrangers pour les entreprises

Beaucoup d'entreprises louchent au manque de candidats allemands intéresse aussi à l'étranger, hésitez pas, cependant, pour réellement y aller pour chercher de nouveaux employés.

Les raisons en sont variées, mais surtout l'ignorance est la cause. Plusieurs propriétaires d'entreprise savent titres d'études et professionnels étrangers et donc aussi la qualification de l'employé potentiel ne peuvent être estimés, aussi un manque de connaissances sur les questions juridiques et répondre aux opportunités, professionnels étrangers à voir sur leur propre entreprise et de gagner.

La base juridique

Les travailleurs des pays de l'UE et des pays de l'EEE Suisse, le Liechtenstein, la Norvège et l'Islande jouissent d'une liberté totale de mouvement. Les travailleurs de ces pays ne ont pas besoin d'un travail, ni un permis de séjour. Cette procédure simplifie l'extraction des salariés et leur emploi en Allemagne bien sûr considérablement.

Cependant, les travailleurs étrangers en provenance de pays tiers ont besoin d'un permis de séjour et un permis de travail.

Avec l'introduction de la procédure carte bleue a été considérablement simplifié pour que les travailleurs étrangers peuvent facilement gagner un emploi en Allemagne avec un diplôme universitaire. Cependant, cela nécessite un salaire minimum. En outre, régule la liste dite positive de l'Agence fédérale pour l'emploi un accès illimité au marché du travail allemand.

Les personnes ayant une profession que l'on retrouve sur cette liste, le permis de travail obtenu sans examen prioritaire. Pour les travailleurs en provenance de pays tels que les USA, Canada, Australie, Japon, Nouvelle-Zélande, la Corée du Sud, Andorre ou Monaco considérablement simplifié les règles pour l'obtention d'une résidence et un permis de travail se applique.

Si vous voulez attirer les professionnels étrangers

Si vous voulez attirer les professionnels étrangers pour son entreprise peuvent le faire de plusieurs façons. D'une part, les entreprises peuvent utiliser pour des contacts d'affaires à l'étranger qui peuvent faire appel aux candidats potentiels. Les bureaux d'emploi du gouvernement ou d'emploi seront étranger aider à communiquer. En outre annonces dans la grande presse écrite typique peuvent être connectés, en ce jour et l'âge également des annonces dans les conseils locaux de l'emploi peut être utile.

L'Agence fédérale allemande pour l'emploi aide les entreprises avec des offres diversifiées à trouver des candidats qualifiés appropriés de l'étranger afin d'évaluer leurs compétences et de les intégrer dans le travail quotidien plus tard.

Des programmes tels que "Make it in Germany" ou "professionnels" offensives avoir le but de trouver, futurs employeurs et employés à l'autre. Quelles sont les qualifications scolaires et professionnelles étrangers en Allemagne est reconnue et la façon dont ils sont classés, les entreprises peuvent vérifier dans ce qu'on appelle BQ-portail. Un autre portail d'information qui fournit des informations sur la reconnaissance des qualifications de l'information étrangère, ANABIN, un projet de la Conférence permanente est.

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