Amélioration de la communication: De mémo à l'intranet

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Une mauvaise communication au sein de la société est un point névralgique, conduisant à des conflits et le mécontentement de la part des employés. Cela affecte l'impact essentiellement négatif sur la réussite économique de la société. Amélioration de la communication: De mémo à l'intranet

Est-ce que la communication dans l'entreprise, puis a un impact positif sur la réussite économique de la société. Une mauvaise communication, cependant, conduit souvent à des malentendus et des conflits. Utilisez le mémo comme un outil pour améliorer la communication.

Il ne est pas juste que les employés reçoivent insuffisante ou aucune information, restent idées ou des suggestions sur la piste, et entrave le progrès et se termine en stagnation. Il est extrêmement important de se assurer sein de l'entreprise pour une bonne circulation des informations. Profitez des possibilités de communication qui existent pour ce faire est de mettre fin aux points chauds.

La confiance

Confiance et d'ouverture est l'alpha et l'oméga d'une bonne communication. Assurez-vous que les employés ont une relation harmonieuse à l'autre et chacun a le sentiment de toujours tomber sur les oreilles sympathiques. Si il ya des conflits, un appel doit être fait! Et il est de votre devoir de diligence en tant que supérieur.

Communication mémo outil ou bulletin des employés

Société Nouvelles et publications des employés tels que des bulletins sont d'excellents supports d'information. Informer le personnel sur les changements et les événements importants dans l'entreprise et signaler également la volonté de garder tout transparent. L'utilisation d'un tel instrument de communication dépend de la taille de l'entreprise. Une opération trois-homme devrait être en mesure de le faire sans ces instruments par écrit.

Ces outils d'information sont également utilisés pour illustrer des faits et des mémoires complexes et les dates ou événements importants. Le flux d'information est augmentée et que, à son tour contribue à ce que les employés peuvent se identifier à la société.

Dans un magazine du personnel, les anniversaires, les anniversaires, les mariages ou les naissances peuvent être portées à la connaissance.

L'intranet - la forme moderne du mémo

L'intranet est utilisé principalement dans les grandes entreprises afin de distribuer de l'information aux employés. La différence de l'intranet à l'Internet, ce est que l'intranet est disponible uniquement aux employés au sein d'une entreprise. Les employés sont dans un bâtiment de l'entreprise ou même localité en réseau à travers avec mère ou des filiales. L'intranet peut que d'un personnel de réseautage social ouvert offrent également la possibilité de faire un blog et forums.

Entreprise / Activités du personnel

sorties de la Société ou d'autres choses afin de promouvoir la communication entre le personnel d'une manière agréable. Temps nécessaire de se réunir pour parler et et n'a pas la même plongée à la réception à nouveau. L'atmosphère est détendue et informelle et propice à un bon environnement de travail.

En outre, vous pouvez offrir à vos employés des autres activités de loisirs comme le sport ou les cours de relaxation qui sont organisés à l'extérieur et à laquelle la société contribue financièrement.

La base d'une bonne communication est un environnement de travail sain

Est-ce une bonne ambiance de travail, ce est la première condition pour une communication fluide. Soyez le patron doit se assurer que vos employés sont dans une relation harmonieuse. Devrait élaborer des incohérences ou intimidation, alors vous devez intervenir immédiatement et de prendre des mesures.

L'ambiance au travail a un impact direct sur la volonté de communiquer et la qualité de. Partitions et propres bureaux promouvoir certainement pas la communication, mais pas le même si vous avez tout converti en un grand bureau, où le bruit de fond inhibe toute volonté de communiquer. Voici pour aider des réunions régulières et la mise en place d'un espace commun, où il est plus facile pour les employés est facile de répondre pour une tasse de café et discuter importante ou vous voulez simplement de tenir un bavardage de café.

Mesures visant à améliorer la communication

1. motivation des employés. Promouvoir la volonté de communiquer, motiver vos employés par leur participation active. Concours comme un «concours d'idées» ou un concours de suggestion "laissez votre personnel de se identifier à l'entreprise. La communication est transmise à l'effet que les discussions sur la compétition seront menées.

2. large politique d'information. Si ils communiquent en tant que gestionnaire, il est important que vous faites cela sur une large base. La mort d'une bonne politique de communication est un flux sélective de l'information.

3. Si vous avez quelque chose à dire, vous tous appelés et transmettre votre message non seulement à quelques personnes, dans l'espoir que ceux-ci diront aux autres déjà. Tout d'abord, chacun voudrait avoir des informations de première main, à savoir non filtrée et interprétée, d'autre part vous voulez ne importe préféré ou un désavantage ou lui faire sentir qu'il ne est pas digne d'être adressés personnellement. Un pour tous et tous pour un!

4. réunions du personnel. Ils sont utilisés pour échanger des informations avec des collègues et l'expression sur des projets spécifiques. Aussi des idées et des suggestions pour les fournitures d'amélioration et il peut être répondu aux questions. Cependant, il est important de respecter certaines règles pour les réunions du personnel, sinon il peut dégénérer en chaos.

5. Formation. Dans chaque entreprise il ya des employés qui sont tout simplement pas en mesure de communiquer efficacement. Toutefois, pour les employés, il ya des cours de formation, dans lequel non seulement la volonté de communiquer est encouragée, mais aussi des blocs de communication sont présentés. Cette formation peut souvent être utilisée pour améliorer la qualité des conversations et de communiquer les gens linguistiquement insécurité un sentiment de sécurité en contact avec des collègues communicative.

6. Vous avez un modèle! Les meilleurs cours de formation sont inutiles si vous ne définissez pas un exemple comme une communication de qualité supérieure. Plus vous interagissez, plus ce sera déteindre sur vos employés. Ce ne est pas seulement la quantité déterminante, mais aussi la qualité de la transmission de l'information. Par conséquent, vous avez besoin à côté de la question "Qu'est-ce que je partage avec mes collègues?" toujours se poser la question: «Comment puis-je le partage avec mon personnel?"

En outre, vous menez par l'exemple comment les gens traitent les uns avec les autres. Est-traiter ouvertement et social, afin que vos employés se comporteront collègues sens inverse. Vous vivez ce que vous avez besoin de vos employés faites.

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