Amélioration de la résistance; Oui mais

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Beaucoup conseiller ou améliorant fanatique circule régulièrement contre, les bonnes idées sont rejetées comme «oui, mais», ou je ne vois pas reposer. améliorations de résistance souvent de disparition d'une bonne idée ou l'amélioration complète. Cet article porte sur la question; comment la résistance se produit et comment nous traiter avec eux? Résistance des intervenants n'a pas toujours liée à la modification proposée. Mais souvent impliqués d'autres questions, telles que le manque de communication entre eux ou ne pas voir le point de changement. Si on rencontre une résistance Start Up est toujours bon de se demander pourquoi ils ont une résistance. Une des plus grandes erreurs que peut faire un agent de changement ignore la résistance ou le rejeter comme sans importance. A un stade ultérieur, il reviendra toujours et peut-être plus encore que par le passé.

La plupart des raisons communes pour la résistance

  • Le changement ne est pas dans l'intérêt des parties et / ou les parties prenantes peut avoir l'idée d'être encore pire à partir de là.
  • La motivation pour le changement ne est pas claire, et les objectifs de la modification ne est pas claire. Il est également toujours bien passé dans la façon actuelle. Cette permet aux intervenants de traduire le changement difficile à leur propre situation.
  • Anxiété, les intervenants sont inquiets se ils doivent faire appel à la nouvelle situation.
  • Se sentent impliqués qu'ils sont pris suffisamment au sérieux. En conséquence, la résistance est provoquée par la manière dont il est parti à.
  • Les vols, les participants ne ont pas le changement à venir et donc pas eu suffisamment de temps pour se adapter aux nouvelles circonstances.
  • Personnalité, certaines personnes ont naturellement un caractère plus conservateur vers le changement.

Dans tous les cas, le sentiment des parties prenantes est un élément important dans le traitement de la résistance. Souvent, il n'y a pas de résistance au changement lui-même, mais la résistance au sentiment d'incertitude associé à la modification.

Face à la résistance

Résistance se pose donc d'un sentiment. Dans la plupart des cas, ce sentiment de peur de l'inconnu, ou le sentiment d'être restreinte dans votre propre liberté. Résistance se produit lorsque les intervenants ont imposé une restriction qui peut être vécue comme injuste ou ne est pas comprise. Afin de traiter correctement la résistance que vous pouvez nommer et comprendre pourquoi ?? ?? il ya une résistance. Dans l'ensemble, il ya plusieurs façons de traiter avec la résistance. La façon dont ce ne est pas autonome, mais de combiner.

  • Nommer, obtiendra les parties l'occasion de parler des sentiments qu'ils ont connu.
  • Reconnaître, faites-leur savoir que vous le comprenez, se sentira entendu lui-même impliqué
  • Demander pourquoi il ya une résistance, et comment nous pouvons le retirer
  • Tilt, reconnaître l'autre dans sa résistance et voir comment vous pouvez arriver à un compromis.
  • Évitez, cela ne est possible avec un point important! La résistance est toujours quelque chose à faire, mais peut-être parfois mieux à un moment ultérieur.
  • Mobiliser le soutien, les soins que d'autres jouissent de ces modifications. Ce est le plus important, et peut aussi être résumé comme; changer fait par nous.

Éviter la résistance

Il est préférable, bien entendu, l'apparition de résistance. Mieux vaut prévenir que guérir. Résistance prévention est possible de convenir à l'avance pour être sur le problème et la cause, avant de commencer la mise en œuvre des «améliorations».
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