Analyse de la réussite

FONTE ZOOM:
Ce que les entrepreneurs qui réussissent ont en commun, ce est qu'ils ne sont pas de la même et tous sont venus de la même manière à leur succès. Un entrepreneur doit avoir clairement un grand appétit pour le risque, un autre est plus le gestionnaire qui les bonnes personnes pour se connaître lui, un autre est juste un vendeur superbe et le talent comme base de sa / son succès peut appeler.

Succès

Le dictionnaire Van Dale donne pour le «succès» du terme, les descriptions suivantes:
  • Fin heureuse
  • Résultat
  • Éruption
  • Succès

«Bon à savoir», vous pourriez dire, "mais ce que je ai là-bas?" "Je veux savoir comment je peux écraser une entreprise prospère de la terre en peu de temps, ou pour faire un succès d'une entreprise existante!" Comment ça marche? Une question compréhensible, cependant, ne est pas si simple réponse est que la notion de «succès» pour de nombreuses personnes a une signification différente; vous êtes là tout en lisant les profils découverts. Un entrepreneur à succès se sent comme se il / elle est incluse dans Quote comme l'une des 500 personnes les plus riches dans le Pays-Bas. Un autre passe se retrouve succès si il / elle a passé de lieu 125e en 2006 à la 75ème place dans l'édition 2007. Il ya des entrepreneurs qui se considèrent succès se ils savent comment faire des clients heureux, sifflant quotidienne aller travailler à nouveau ou essayer une nouvelle idée. Le succès laisse apparemment pas toujours exprimée en argent, mais plutôt à la notion de bien-être.

Conclusion

De les innombrables conversations que je ai eues, je suis venu à la conclusion avec les entrepreneurs qui réussissent que presque aucun d'entre eux aspirait entrepreneuriat avec l'intention première de devenir riche en Euros. Dans près de 95% de tous les cas impliquer des personnes qui:
  • vouloir être mon propre patron parce qu'ils ne peuvent pas avec leur patron par une porte ou parce qu'ils ne voient pas de possibilités d'avancement. Ce est souvent le cas dans les entreprises familiales; en particulier se ils ne sont pas un membre de la famille
  • une chance pour l'auto-développement parce qu'ils veulent avoir trop coincé dans leurs emplois à des règles et des cadres, et ils préfèrent créer des règles. veulent pas être dépendants des prestations et pas de trou dans le regard de courir toute la journée avec les pouces
  • vouloir déterminer leurs propres heures de travail. Ils pourraient vouloir travailler à temps partiel
  • de nouvelles idées à essayer mais pour un «patron» obtiennent peu ou pas de chance
  • Il suffit de penser qu'ils savent mieux et alors leur patron et veulent prouver que, parfois,
  • milieu de la nuit, une idée "unique" pour un nouveau produit ou service et avant de voir une lacune dans le marché
  • aucun point en ayant rien à faire parce que le mari mérite suffisante et ne se sent pas comme un emploi «revenants». trop «vieux» pour le marché du travail et par nécessité né pour se lancer ou
  • pensent qu'ils peuvent gagner beaucoup plus que leurs patrons parce qu'ils ont moins de frais généraux et de voir ainsi une lacune dans le marché
  • il est évident pour aider dans l'entreprise de la famille avec l'intention de prendre plus tard
  • degré insuffisant ?? s doivent produire pour obtenir un bon emploi
  • conclure pour gagner plus d'argent avec le même travail en moins de temps que dans un emploi permanent.

Il est bon de savoir pourquoi certaines personnes aspirent à l'auto-emploi, mais ce ne est toujours pas d'explication pour le succès. Suis basée sur mes propres recherches en 2004/2005 je suis venu à la conclusion que, en particulier un haut degré de volonté de prendre des risques est un facteur crucial pour le succès et l'échec est ..... Lire la suite dans l'article sur la formule multi millionnaire.
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