Années devise: Pour améliorer la motivation des employés

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Un slogan annuelle est un principe directeur dans lequel l'objectif principal de l'année prochaine est au point. Dans ce cas, cette mesure fournit la capacité de motiver l'ensemble du personnel d'une manière simple et à canaliser l'engagement de nos employés. Pour une devise pour l'année produit l'effet désiré, il doit être conçu dans la forme et le contenu parfaitement. Années devise: Pour améliorer la motivation des employés

Passez un objectif réaliste comme devise pour l'année

Si vous exécutez une petite entreprise régionale, il ne peut pas être la cible de l'année prochaine pour devenir le leader mondial dans son secteur.

Si une devise pour l'année comprend un objectif irréaliste et complètement couché, diminuer votre crédibilité en tant que dirigeant d'entreprise et est également aussi l'effet de motivation. Il ne est pas souhaitable de formuler l'objectif de béton. Un slogan annuel de la société ne doit pas inclure de chiffres.

Ne pas utiliser des formulations vagues de publicité

Nous ne voulons rien d'autre que rendre les choses mieux, ce est un bon exemple d'une peine définitive de sens. Éviter de telles formulations et de prendre dans la devise annuelle clairement liés à votre entreprise.

Par exemple, se ils ont un problème avec le service à la clientèle, la devise pour l'année prochaine pourrait être: «Nous traitons toujours nos clients avec un sourire." Dans devise le problème et la solution devrait être tangible. Les deux vous devriez naturellement formuler positive et pas de reproche.

Flanquer une devise pour l'année avec des mesures

Vous êtes un entrepreneur, la figure de proue dans votre entreprise. Si vos employés ont l'impression que si vous pouvez formuler des très beaux ensembles, mais peut être vu aucun développement substantiel, vous avez un problème.

Par conséquent, vous devriez voir chaque devise annuelle comme un titre d'un plan d'action, qui entrera en vigueur avec la nouvelle année. Pour rester avec l'exemple ci-dessus, vous pouvez tenir dans un mauvais séminaires de formation de service à la clientèle dans laquelle leurs employés sont formés. Le plan d'action devrait publier une livraison rapide du thème RI.

Le personnel des einschwören annuels de la devise

Un bon discours pour mettre l'ambiance pour le prochain exercice est la meilleure façon de présenter le slogan annuel. Retour sur l'année écoulée et de développer le contenu de l'expérience actuelle, la devise de l'année. Il est important que vos employés à comprendre comment vous êtes venus à la devise de la société.

Le bon moment pour un thème annuel

Un slogan annuelle se réfère toujours à la prochaine année fiscale. Environ un mois avant la fin de l'exercice est le meilleur temps est venu de déclarer une devise pour l'exercice à venir.

Si l'exercice coïncide avec l'année civile, vous devriez éviter d'avoir slogan annuelle proclamant trop tard, parce que souvent, les gens sont alors déjà en vacances. Une bonne façon de présenter des offres de Noël dans une ambiance détendue et sereine de tous les employés.

Une devise pour l'année est que le début

Orientation est important pour les employés et cela peut être un slogan pour l'année jouent un rôle important quand il est accompagné par des mesures appropriées. Mais vous ne devriez pas attendre des miracles, parce que le contenu du travail accompli chaque jour par vous et vos employés, détermine finalement le succès de l'entreprise.

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