Anxiété: Un thème central dans le bureau du personnel?

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Dans les prochains mois, les gestionnaires et les œuvres d'employés anxieux RH devront faire face à une demande accrue. Dans un tel répandues représentants du personnel de l'incertitude et le bureau du personnel ne sont pas suffisamment préparés. Les chiffres détaillés de la crise économique mondiale sont effrayants, non seulement pour la gestion de l'entreprise, mais aussi pour les employés. Dans les prochains mois, le bureau du personnel ou le bureau du conseil seront également un port d'escale pour les employés de plus en plus désespérés et précaires. En faisant des spectacles de peur si vagues sont mélangés avec les vrais.

Que le bureau du personnel peut faire au sujet de l'anxiété?
Pour la plupart des gens, la peur est un signal de danger. La stratégie de plaidoyer efficace pour les véritables craintes au sujet de la perte de revenu due à la réduction des heures de travail ou le risque de perte d'emploi est une stratégie d'éducation vaste. Dans la grande majorité des cas de consultation des informations véridiques et stratégies d'adaptation individuelles permettront de réduire les craintes à travers ce processus de rationalisation.

Prenez suffisamment de temps pour les employés: les employés bien formés sont également multiplicateurs positifs pour une atmosphère de travail sans peur. Même en temps de récession massif ou même une dépression exploitation Ensemble et communautaires sentiments peut être activé.

Soyez prudent avec les troubles terribles
Il devient plus problématique puis quand les symptômes d'anxiété chez les employés montrent une technique son et l'accès est difficile. Dans ces cas extrêmes, plus de fantasmes inconscients pourraient être couplés avec et ont pu conduire à des idées de l'anxiété névrotique. Voici crise au travail peut avoir conduit à une étincelle initiale encore couvert comportements personnels. Comportement essence typique de la peur comme

  • Attaque,
  • Vol ou
  • attachement émotionnel excessif

montrer surdimensionné dans le déclenchement des symptômes d'anxiété. Ces totalement gagnés par les employés craignent que le Conseil et noter sur un traitement psychothérapeutique peut être utile. Même psychologues et autres employés médicaux-psychologiques préformés dans la gestion du personnel doivent retenir avec des recommandations de traitement.

La peur est de base et les symptômes de nombreuses maladies mentales qui doivent être traité de façon professionnelle.

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