Application sans une photo? - Vous devriez noter

FONTE ZOOM:

Une demande sans photo est en Allemagne encore une rareté. Bien que l'image ne est pas obligatoire, les candidatures seront traitées sans photo négativement.

Demande avec ou sans photo?

  • Une demande sans photo est transitoire dans d'autres pays et là. En Allemagne, cependant, de nombreuses applications ne seront traitées que si une photo est.
  • Comme dit le proverbe dans la publicité: l'image de texte suggère. Pourtant, de nombreux gestionnaires d'embauche sont à la base de l'image une opinion sur le candidat - surtout si ce est un endroit avec un trafic animé client. Qui donc ne peut pas atteindre premiers points avec un aspect agréable, a déjà perdu.
  • Si aucune image ne est alors le processus est l'application aucune attention. Par conséquent, vous devriez pour postuler à des emplois avec le trafic client doit joindre une photo avec - professionnellement fait avec le photographe. Pour augmenter vos chances de sélection.

Appliquer sans photo

  • Si vous envoyez une application sans une photo de passeport de vous-même, une disposition inhabituelle est un point pour vous, de vous démarquer des autres candidats qui pourraient avoir envoyés le long d'une photo.
  • Utilisez du papier de haute qualité pour votre lettre de motivation et constater que les normes qui se appliquent aux applications. Cela signifie qu'un formatage uniforme - de préférence Arial taille de police 12, alignement de bloc avec césure activée pour une police uniforme.
  • Le CV que vous faites sous forme de tableau. Ne oubliez pas la date et votre signature ci-dessous.
  • Un dossier de carton ou de papier à la main application rend plus il ya, quand une agrafeuse de film.
  • Inclure tous les certificats et éventuellement participer en place avec des certificats de qualification existants dans le portefeuille afin d'augmenter vos chances.
  • Assurez-vous que votre lettre de motivation. Évitez 08/15 formulations qui se appliquent à toute entreprise. Reportez-vous à la description de vos compétences spécifiques aux exigences de l'emploi. Comprendre pourquoi vous de toutes les personnes êtes le candidat idéal pour ce poste.
  • Juste être convaincante. Ensuite, il n'a pas d'importance pour le gestionnaire d'embauche que votre demande a été reçue sans photo avec lui.
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