Applications: votre suivi des actions (Partie 1)

FONTE ZOOM:
Vous avez trouvé une offre d'emploi qui correspond à votre profil personnel et professionnel, et envoyé dans ma demande. Comment ça marche à partir d'ici? Attendre et voir ou après un appel? Combien de temps faut-il attendre? Et ce que vous dites sur le téléphone? Je me souviens de l'appel d'un jeune homme avec nous dans le département des ressources humaines. Il a signalé correctement et contraignant, m'a informé qu'il avait demandé la place vacante il ya deux jours, et a demandé si sa demande était arrivé. Mes yeux erraient aux deux piles de demandes reçues par la porte; ils allaient jusqu'à juste en dessous de la poignée. Je pourrais lui donner à ce moment seulement une réponse honnête: "Je ne sais pas."

Certains manuels d'application recommandent ce à votre suivi l'action après l'expédition. Il est souvent dit que vous pouvez utiliser cet appel ou volonté d'apporter votre intérêt pour le poste annoncé à nouveau clairement.

Mais si tous les candidats suivent ce conseil, ils gardent l'employé du service du personnel de leur tâche, regarder à travers les documents. Par conséquent, je ne peux pas recommander ce votre suivi-action.

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