Appliquer: 7 questions d'entrevue pour se préparer à

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Application pour beaucoup de gens une affaire nerveux. Vous essayez de rester aussi calme que possible quand vous allez à votre entretien d'embauche, mais vous ne réussissez pas toujours. Cependant, vous pouvez augmenter vos chances d'un résultat positif par vous préparer soigneusement. En effet, les employeurs demandent souvent les mêmes questions à la première réunion, de sorte que vous pouvez penser à une réponse appropriée à l'avance. Voici un aperçu des questions les plus courantes que les recruteurs au moment du recrutement.

Questions concernant votre employeur précédent

Dans un premier entretien sera sans aucun doute vous demander ce que vous entendez emploi précédent. Celui-ci va vous demander pourquoi vous laissé là. Cela pourrait avoir plusieurs raisons, comme le licenciement par la restructuration ou des problèmes au travail. Il se peut aussi que vous avez démissionné parce que vous avez de l'ambition et que vous voulez plus. Votre futur patron voudra souvent de connaître les motifs de votre départ de votre employeur précédent.

Questions sur votre CV

Votre CV sera étudiée à fond. Sur la base de vos emplois précédents ils vont essayer de former une image de votre passé et vos ambitions professionnelles. Vous voulez connaître les raisons de celui-ci dans une éventuelle période de vide dans votre CV sera l'employeur. Vous pouvez avoir pour cause de maladie ne peuvent pas travailler, ou si vous avez beaucoup de succès appliqué sans. Si vous avez appliqué sans trouver du travail une longue période, il ne est généralement pas une bonne base pour être adopté par un nouveau patron.

Questions sur vos attentes pour ce poste

La personne que vous devra recruter potentiel sera sans aucun doute demander ce que vous attendez de ce travail. Ce est en partie pour savoir si vos attentes sont réalistes et correspondre à la position pour laquelle vous postulez. Il est important de vous informer autant que possible à l'avance de la position pour laquelle vous postulez et de chercher autant d'informations que possible sur la société. Peut-être vous serez également donné une explication de ce qui est réellement attendu de vous. Après cela, vous pouvez vous attendre à une question sur les lignes de: «Pensez-vous que vous pouvez répondre à ces attentes"

Questions sur votre motivation pour ce poste

Issu de la question précédente sur vos attentes, il peut être transmis à la question suivante. Dans la même veine est la question de la motivation pour cette fonction. Ici, il ya plusieurs réponses possibles. Par exemple, vous pourriez être intéressé par le secteur spécifique dans lequel opère l'entreprise, si vous souhaitez développer votre personnalité dans le contexte d'un travail amusant. Peut-être vous sera demandé si vous souhaitez relever de nouveaux défis. La demande pour votre motivation est l'une des questions les plus cruciales de vous embaucher ou non.

Questions sur votre personnalité

Cette prochaine peut continuer avec des questions sur votre personnalité, par exemple: "Comment vous décririez-vous?" On cherche de cette façon à former une image de votre personnalité, de sorte que l'on peut déterminer si cela se inscrit dans l'image de la fonction. Vos forces et vos faiblesses, ou l'échec ou le succès aura toujours des choses qu'un patron pour les poissons. Vous pouvez vous attendre à ces questions d'une manière plutôt directe ne sera faite, comme: «Quels sont vos points négatifs" ou "Quels sont vos points forts?" Le recruteur comprendra de comprendre comment vous allez faire face à tous les problèmes.

Questions sur la façon dont vous vous voyez dans la société

Une autre façon d'apprendre plus sur votre personnalité à venir à savoir, ce est de se demander comment vous vous-même et votre rôle dans l'ensemble de la société voyez. La tentative de l'intervieweur à comprendre comment bien vos ambitions peuvent être en mesure d'aller dans la hiérarchie de l'entreprise. Aussi, vous pouvez vous attendre que l'on veut savoir comment vous voyez la collaboration avec vos collègues et votre patron.

Questions sur vos attentes financières

Si la RS semble sortir avec votre demande, il peut aussi être une demande pour votre salaire prévu sont discutés. Il est important d'être bien informé à l'avance le taux en vigueur qui est donné pour une fonction similaire. Il ne peut pas nuire à montrer un peu de courage et de nommer un montant légèrement plus élevé. Vous pouvez certainement mettre la barre le plus haut possible.
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