Appliquer à la retraite anticipée dans le modèle de bloc - vous devez être conscient des

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Si vous souhaitez appliquer à la retraite et il est réalisé dans le modèle de bloc, vous devez accorder une attention particulière au fait que l'employeur a obtenu la valeur accumulée vous créditez pour le cas d'insolvabilité.

Avec la retraite partielle peut être réduite à l'âge de la retraite, la charge de travail avant d'entrer. possibilité à temps partiel à appliquer dans différents modèles, dans lequel le modèle de bloc est largement utilisé.

Conditions de retraite partielle

  • Pour demander la retraite partielle, vous avez besoin d'au moins 55 ans et que vous avez été l'assurance sociale occupés au cours des cinq dernières années avant la retraite à temps partiel commencer au moins 1080 jours.
  • Cependant, vous ne avez pas droit à temps partiel, si cette option ne est pas disponible, par exemple, dans une convention collective ou un accord d'exploitation. De l'ATG il n'y a pas droit légal à la retraite.
  • La retraite partielle organiser avec votre employeur, il doit être contrôlé de sorte que le temps partiel pour les gammes premiers de date, où vous pouvez demander que votre employé pension de retraite.
  • Si vous souhaitez effectuer une retraite partielle dans le modèle de bloc, puis de travailler dans la première demi-même à temps plein, mais concernent généralement que la moitié de votre salaire est complété par un montant du supplément non imposable qui est soumis à la clause de progression.

Points à noter modèle de bloc

  • Lorsque vous effectuez le modèle de bloc votre rendement au travail entièrement, mais seulement obtenez un salaire réduit, vous comptez sur un soi-disant soldes créditeurs. Ce sera alors payé moins dans la phase de libération du modèle de bloc.
  • Un problème peut être si votre employeur fait faillite avant ou pendant que vous êtes dans la phase de libération.
  • Cependant Gem. § 8a de la loi sur la retraite partielle, l'employeur est dans certains cas obligés de couvrir les crédits avec les mesures appropriées contre cas d'insolvabilité. Ce est ce qu'il doit aussi prouver que vous régulier.
  • Au modèle de bloc, vous devez vous assurer que votre employeur sécurise vos soldes de crédit en conséquence. Se il ne fonctionne pas et doit faillite, alors vous devez être prêt à éventuellement faire des pertes financières importantes. Une éventuelle demande de dommages est alors vous aussi faire appel à rien, car il est à peine prévaloir contre l'employeur insolvable.

Toutes les informations: comme de Juin 2011

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